镇村两级领导班子运行情况分析研判报告.docx
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1、镇村两级领导班子运行情况分析研判报告一、分析研判情况(一)镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工明 确、定岗定责,能够认真贯彻落实X委X政府交办工作。换 届后,全体班子成员主动公开履职承诺,严格落实全面从严 治党责任,认真落实“一岗双责”,主动接受党员、群众监 督,先后研究制定XXXXX制度XXXXX管理办法等规 定,压紧压实部门、村(社区)负责人党风廉政“第一责任 人”责任,从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理、 经济发展等个方面,强化干部管理考核,强化村(社区)党 组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”工作监管;坚持党 建引领思想,统筹抓好区域内基层治理、项目招引、集体经 济、安全环保
2、等重点工作开展。(二)村(社区)“两委”班子运行情况。XX镇XX个 村(社区)“两委”班子均严格认真执行村(社区)“两 委”运行规则,村级议事决策程序规范、民主,坚决落实 “四议两公开一监督”,认真落实党务、村务、财务“三公 开”制度,切实保障群众的民主权利,村干部日常管理制度 健全,班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度;XX个村(社区)均制定年度党建计划,认真落实“三会一课” “主题党日”等政治生活制度,高度重视党风廉政教育,深 化全面从严治党主体责任,制定全面从严治党主体责任清 单。XX个村(社区)纪检监察组织、工会、团组织、妇联 等组织健全,正常履职。二、存在问题通过届中分析,镇
3、村两级领导班子存在的主要问题表现 在:一是政治站位高度不够。镇村两级班子成员主观上重视 强化理论学习,但个别成员学习经常服从于任务,缺乏学习 新理论、新思想的强烈愿望,在精神上及时“补钙”不够, 导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。二是理 想信念未能坚守。部分班子成员长期在基层工作,有的同志 自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强,从而在党 性锻炼上产生了懈怠心理,忽视了加强自我学习的自觉性, 不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华。三是为 民务实精神减弱。部分镇村(社区)班子成员总体仍缺乏高 标准、严要求的自觉性,在工作中存在思想保守、创新能力 不足问题,攻坚克难、开拓进
4、取的精神有所减退;有的同志 还存在经验主义的倾向,为民务实精神不足,在抓落实上只 求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲, 有时还依赖开会、考核、问责等手段,一定程度上助长了搞 突击、报喜不报忧等不良工作方式,形成了不良风气。四是 纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求, 个别村(社区)班子成员纪律规矩意识缺失,没有从政治高 度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,没有时刻绷 紧拒腐防变这根弦;有的同志落实“一岗双责”力度不够, 仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象,对一些不良倾 向主动警示、教育、提醒不够;有的同志认为只要守住廉洁 自律的底线就可以了,降低了自律的
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