应对新型冠状病毒肺炎应急预案.docx

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1、应对新型冠状病毒肺炎应急预案为了提高公司预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎的防治的能力和水平，及时有效地控制新型冠状病毒感染的肺炎在公司的发生和流行，使新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有力、有序、有效开展，根据贵州省突发公共卫生事件应急预案，结合我省当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，落实省州县工作部署，结合公司实际，特制定本应急预案。一、应急组织机构应急指挥中心总指挥：成员：应急指挥中心（冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部）常设机构人事行政办，由人事行政办主管*任办公室主任。二、职责任务（一）应急指挥中心应急指挥中心是公司应对新型冠状病毒肺炎的最高机构，职责如下：1、接受总公司及当地政府主管部

2、门应急指挥中心的领导，请示并落实指令；2、审定并签发向公司应急指挥中心及其办公室、当地政府主管部门的报告；3、审定并下发有关专项处置方案；4、在应急处置过程中，负责向政府主管部门和有关单位报告,配合政府和有关单位的应急处置工作；5、审批本次应急预案和有关费用支出。（二）各职能部门职责分工如下1、人事行政办（1）落实并执行应急预案和有关专项方案；（2）与公司应急指挥办保持沟通，接受上级指令，报告有关情况，并做好内部传达；（3）跟踪和更新疫情最新进展，了解和更新中央政府、地方政府的有关举措，在公司内部系统及时发布，根据需要在工作日10:00前上报应急指挥中心；（4）每个工作日09:00前汇总更新疫

3、情发生期间企业人员每日员工情况统计表，督促各部门做好健康防护;(5)汇总各部门上报的来访人员信息，安排好体温检测和登记工作；(6)后勤服务部做好办公楼等区域日常通风、消毒；(7)采购部、运营室做好公司院内物业租赁单位进入公司院内的体温检测和登记协调工作；保卫科做好外来单位进入厂区人员的体温检测和登记协调工作；(8)如遇公司员工、进入公司及厂区的其他人员出现疑似症状，按照官方处置要求紧急联系医疗机构，协助开展救治，并制订针对性防控措施；(9)根据实际需要与总公司联系，按照既定程序做好新闻发布和舆情处理；(10)完成公司应急指挥中心、当地政府主管部门交办的其他任务。(11)确认公司有无外省(尤其是

4、湖北籍员工或者途径湖北员工)员工名单，对返程后员工情况予以关注，发现异常情况及时上报应急指挥办公室。2、安全环保部(1)做好公司新型冠状病毒感染的肺炎防控方案及措施宣贯工作；(2)督促采购部组织做好公司内部消毒液、酒精和医用口罩等防护用品采购工作；指导公司员工开展应对疫情的措施；(3)及时了解疫情动态，提供应急指挥中心参考；(4)接受员工异常情况报告，并进行调查追踪，监督各项措施的有效执行。3、财务部(1)制定应对疫情应急工作的费用预算；(2)审核应对疫情工作的费用支出。4、采购部(1)做好公司内部消毒液、酒精和医用口罩等防护用品的采购工作；(2)全力配合应急物资保障工作。5、其他各部门/车间

5、(1)准确掌握部门/车间员工动向和健康动态；(2)根据公司要求，组织部门员工开展应对措施;（3）每日09:00前将相关情况（每日员工情况统计表）上报（包括零上报）应急指挥中心；三应急防控措施及处置1、人员进出防控管理措施（牵头部门：公司人事行政办；配合部门：各部门、车间、科室）（1）所有人员进出芭田公司一律佩戴口罩，未配戴者不得出入。（2）加强外单位来访人员管理，原则上不接受非芭田公司工作人员进入芭田公司，确有需要进入的，严格落实来访登记要求。门卫室和物流前台设立来访登记，详细记录来访人姓名、单位、来访时间、受访对象等信息。接访员工应自行到门卫接访。来访人离开时，应由接访人员自行送到公司门卫。

6、（3）各部门发现发热、咳嗽等症状人员，立即向公司人事行政办报告，合理调整岗位进行强制休假，并跟踪其治疗和确诊情况及时报告，必要时配合疫控部门采取隔离治疗措施，防止扩散。（责任部门：各部门）2、清洁卫生防控管理措施（牵头部门：公司人事行政办；配合部门：各部门）(1)给员工配发适量口罩(鉴于医用口罩目前采购难度较大,公司暂时为员工发放防尘口罩，其余需求需员工自行准备)，在公共卫生区域配置洗手液、消毒液。(2)严格各类工作人员管理，对居住瓮安本地的各类人员居住地进行统计排查，对属疫情高危区域、疫情隔离区域的，暂缓安排进入工作岗位；当天上岗前，各类工作人员必须进行体温监测。(3)做好各类工作人员防疫知

7、识教育，掌握正确的清洁防疫方法，工作时一律佩戴口罩，相关设备、设施每天做消毒处理。(4)每天至少对电梯、走廊、茶水间、卫生间、会议室等公共区域进行1次全面消毒。每天至少对办公室、会议室地面进行1次全面消毒。(5)公司人事行政办合理设置统一的口罩收回点，各部门员工废弃口罩不得随意丢弃，必须放置到统一收回点，由保洁人员统一作无公害处理。3、员工食堂防控管理措施食堂餐具用品须高温消毒，就餐区、保持清洁干净。在疫情还未缓解时，安排全员打包就餐，不在食堂就餐区聚集就餐。4、工作纪律防控管理措施(责任部门：各部门)(1)全体员工佩戴口罩上岗；(2)各部门之间不得相互串门拜年；(3)各部门不得组织聚会、聚餐

8、；(4)倡导通过电话、邮件、畅聊等方式，沟通汇报工作；(5)确需接待外部来访人员应安排在独立办公室或接待室，不得在公共办公场所；(6)上班前后非工作时间，劝导员工不得在公司办公大楼周边或附近道路、公园散步。5、应急准备防控管理措施(责任部门：各部门、车间、科室)(1)各部门加强对员工健康状况的掌握，每日早上八点四十统计各部门员工及其亲属身体状况(详见附表一)，确保内部人员联系与沟通顺畅，发现情况立即向人事行政办报告；人事行政办负责向防疫、监管等有关部门报告。(2)各部门一旦发现有员工感染的情况，在做好安全防护的同时，积极做好员工及家属心理疏导。(3)人事行政办协同采购部联系协调相关单位，提前做

9、好非接触式温度计、口罩、酒精喷雾、洗手液、消毒水等防疫物资采购储备。(4)人事行政办设置临时隔离室，一旦发现疑似病例，第一时间隔离并上报政府、防疫中心相关联络人。(5)加强春节后回岗员工管理调配，确保公司日常业务正常运转。6、人员控制(责任部门：人事行政办、各部门、车间、科室)(1)由人事行政办统一设定表格，详细记录每个员工近14天的动向：(2)对于假日期间回湖北省过年的员工，在所在地根据工作需要启用远程办公，遵从国家(当地)政府部门政策安排，到岗时间由人事行政办结合当地政策另行安排。(3)针对旅游或途径湖北全省、浙江温州、重庆的员工，要求2月3日前返回瓮安并自觉在家隔离观察，观察14天后凭医

10、院体检合格的健康证准许复工。(4)针对假日期间有离开过瓮安或者前往过医院的员工，详细登记其行程轨迹(包含各类交通工具班次以及医院名称科室等信息），针对此类人员加强防护措施，确认身体无恙后复工，严格执行佩戴口罩以及消毒的措施。（5）针对假日期间未离开瓮安的员工，登记其详细住址，匹配瓮安政府公布的疫情情况，有同小区的建议加强自我保护，个人视情况报分管领导批准后复工或远程办公。若员工及家庭成员明确发生与确诊名单人员（及亲属）接触，立即向人力资源部汇报，并在家隔离观察，观察14天后凭医院体检合格的健康证准许复工。四、有效期本应急预案有效期自公布之日起至应急指挥中心根据公司及当地政府通知确认终止日止。*公司20*年2月1日