学习右玉精神心得体会范文10篇.docx
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1、学习右玉精神心得体会范文(党支部书记)(1)踏上右玉这方热土,感知右玉,感受右玉,感悟右玉,我被右玉精神深深感染着,习近平总书记概括的右玉精神全心全意为人民服务,是迎难而上、艰苦奋斗,是久久为功、利在长远带给我深深的思考。右玉精神是实事求是,尊重科学重视群众的发展理念。坚持以人为本,为民利民,忠实践行党的宗旨和群众路线理念,始终坚持把改变环境、推动发展、改善民生这些关系群众利益最直接、最现实的事情当作是最大的政绩,因地制宜,迎难而上,走出了一条欠发达地区科学发展、和谐发展的路子。右玉精神是信念坚定,”功成不必在我的工作作风。面对极度恶劣的自然条件,全县上下领导坚定信念、率先垂范,干部艰苦奋斗、
2、戮力支持,群众不怕困难、同心同力,发扬一不怕苦,二不怕死的无私奉献精神,凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业,改变了山河,染绿了大地,改善了人民生活,取得了辉煌的成绩。右玉精神是执行力强,一张蓝图绘到底的工作态度。右玉历任县委书记带领领导班子一任接着一任干,坚持换人不换思路,将植树造林、改善生态作为立县之本、强县之基,并坚持不懈为之奋斗,化腐朽为神奇,创造了变不毛之地为塞外绿洲的生态奇迹。我们要以学习弘扬右玉精神为契机,从三方面改进工作:一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进。通过不断深化学习,以科学理论武装头脑,实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断增强自身处事应变能力,努力提高运用
3、科学发展观解决实际问题的能力,坚持科学决策、民主决策,最终达到工作成效的不断提高。二是要与实际工作结合,持之以恒改进作风。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,大力弘扬求真务实的精神和作风,进一步改进工作作风和工作方式,敢于负责,敢于担当,自觉按职责做事,永远忠于职守,处在什么岗位就要履行什么职责,岗位就是责任,职务就是责任。发扬职业精神工匠精神,以强烈的事业心和责任感来对待工作,自觉做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为,苦累面前多思得,工作当中多思责,专心致志,以事其业,做到在其位、谋其政、负其责、尽其力,干大活、出新彩、干出水平。三是深入推行精益化管理,提
4、高执行力。将精益化管理思想和习惯融入每位员工日常工作中,把小问题做精、做细、做到位,不要求一定做大事,解决大问题,而是选择科学的方法,以小问题为切入点,事前有计划,事中有实施,事后有检查,总结有提高,通过分步实施,逐渐提高,优化做事的程序,保证程序精细。以事为中心,控制流程。实现人人都管事,事事有人管,管事有效果,形成方法科学、工作规范、必有效果的管理工作体系。一个行动胜过一打纲领,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。公司将以薪酬改革为引导,健全现有制度,提高职工复命意识”和划句号的能力,确保工作执行到位。生命的意义不在于永恒,而在于给这个世界留下了什么。这句话
5、诠释了历任县委书记,在生态文明建设的接力赛上谱写的一曲艰苦卓绝的绿色神话。公司全体党员干部要深刻领会右玉精神丰富内涵和精神实质,大力弘扬艰苦奋斗、不怕困难的优良传统,贯穿于工作中,落实在行动上,以扎实肯干的领导作风、思想作风、工作作风,以更高的标准,更新的面貌,更实的作风,服务好集团公司转型发展大局,开创物业公司工作新局面。学习右玉精神心得体会范文(支部委员)(2)2011年3月以来,习近平总书记先后六次对右玉精神作出重要批示和指示,指出:右玉精神体现的是全心全意为人民服务,是迎难而上、艰苦奋斗,是久久为功、利在长远。今年6月4日至5日,我跟随着党支部,通过聆听王德功老人的专题讲座、观看专题纪
6、录片、参观南山森林公园、右玉丰碑、右卫古城、县委旧院等一系列活动,让自己身临其境的感受了右玉精神为当地发展带来的改变,看到一任任县委书记带领全县人民投身到家乡的建设中,彻底改变了当地生态环境及面貌,我内心为之震撼,一种深深的敬意素然挺立,我们需要认真的弘扬这种精神,将这笔宝贵的财富转化融入到工作当中去。一、当领导就要有担当精神作为物业公司的一名干部,在工作中就要发挥出头雁效应来,俗话说,为官避事平生耻,我们一定要有事业心,除了要有敢做事的勇气,更要有做成事的决心。绝对不能有了位子,忘了担子,或者只爱位子,不爱担子,要真正的为公司发展而着想,为职工群众谋福利,为业主满意而奋斗!二、全体职工都要有
7、主人翁意识作为物业公司职工,就要有这种主人翁意识,要保护好爱护好我们共同的家,要共同维护好我们的家风家貌,只有家业兴旺了,我们才能发展。这就要求全体职工,抛弃本位主义,在工作中要善于发现问题,只要是对全公司有利的就要敢想、并且敢做;凡是对公司不利的就坚决不做,并且敢于制止。三、干好工作的关键在执行我认为无论是公司高层、中层、还是基层员工,如果每个人都能保质保量的完成自己的任务,就不会出现执行力不强的问题。如果每一个环节和每一个阶段都做到一丝不苟,就不会有那么多的推诿扯皮现象。执行力就是通过领导和员工之间的沟通和示范推动的。因此我们必须身先士卒、百折不挠,并由此产生巨大的示范和凝聚作用,从而有效
8、的激励和团结员工,共同实现目标,为公司发展持续蓄力。四、谋求发展离不开改革创新作为一名国企的员工,有些人以为自己有了铁饭碗,混日子依然可以吃的开,显然这种行为是坚决不允许的,是改革路上的绊脚石,观念不改何以在行动上落实,思想不变何以传帮接代,从而深受其害。我们要不满足现状,要有危机意识,要学会思考和质疑,我们要钻研自己的工作业务,熟能生巧,巧即可有新的工作思路,就会有创新,每个人都有了创新能力,就要创新性的开展工作,公司的发展就能有大的跨越。在接下来的工作中,我将把学习右玉精神的感悟,转化为实际行动,团结上下职工以功成不必在我,功成必定有我的决心投入到工作当中,进而转变工作作风,推动服务升级,
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