煤矿保管员岗位作业指导书规范仓库材料保管作业程序.docx
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1、晋城煤业集团凤凰山矿保管员岗位作业指导书编制人:张大波审核人:批准人:编制时间:2011-5-20发布日期:实施日期:浴管队保管员作业指导书1目的为规范材料保管作业程序,提高作业质量,特制定本作业指导书。2适用范围浴管队材料保管、入库、发放3职责3.1 负责材料入库的验收、登记、保管、领用及账务报表的登录等工作。3.2 坚持按规定程序办理材料用品的入库、出库手续。3.3 负责清洁仓库,整理仓库材料。做到仓库干净,物资摆放整齐、有序。3.4 随时做好易耗品的统计工作,及时向材料员反映材料用品的库存情况,以便安排领料。3.5 注意仓库材料安全,严禁烟火。3.6 按要求对仓库按期进行盘点,检查货物实
2、存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致,并将盘点结果上报主管领导。4工作程序4.1 入库4.1.1 保管员凭“耗料单”(第四联)办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的材料入库,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。4.1.2 入库时,仓库管理员必须查点材料的数量、规格型号、合格证件等项目,如发现材料数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。4.2 保管4.2.1 材料入库后,保管员要根据材料、工具的规格、性能和使用场地,合理分类,摆放整齐,帐、卡、物一致。4.2.2 易燃、易爆物品要单独摆放,不能放在有明火的地方,不能接触高温物体。4.2.3 材料不能随便拿用、借用,如因工
3、作需要,必须经队长批准,方可借用。4.2.4 库房内要备有消防器材,并且要摆放在指定位置,以备不时之需。425保管员要做好库房防火、防盗、防锈、防尘、防潮等工作。4.3 出库431保管员凭“领料单”发放材料,材料单必须有队长审批,领料人签字,登记入账后方可发料。4.3.2对于生产急需材料,来不及或无法开“领料单”,可先凭“借条”发料,但保管员需告知领料人于次日补办“领料单”。4.4 盘库4.4.1 保管员应每月进行一次盘点。4.4.2 每月末,保管员要做出本月的领用材料登记台帐和库存分析。4.5 其它注意事项451库存材料未经领导同意,一律不得擅自外借。4.5.1 下班离开前,应巡视库房门窗、
4、灯是否关闭,确保库房材料的安全。4.5.2 完成领导交办的其他工作。5考核考核根据全面预算管理制度进行考核。门店仓库管理工作方案全文目录L门店仓库的岗位设置、人员编制及工作职责21.1 岗位设置21.2 人员编制213岗位职责22 .仓库商品管理及相关工作流程31. 1商品入库管理32. 2商品出库管理53. 3商品在库管理63 .仓库耗材管理及相关工作流程71. 1耗材入库管理73. 2耗材出库管理84. 3耗材在库管理84 .门店仓库管理系统支持91. 1基础数据管理94. 2商品库存管理105. 3商品盘点管理126. 4商品催调管理134.5库存商品周转分析报表144. 6耗材库存管理
5、155. 7仓管员工作量统计165.仓库管理表格模板165.1 商品催调报表165. 2耗材入库单165. 3耗材出库单175. 4耗材调拨单176. 5货位标签格式17随着公司销售业绩的不断提升,门店仓储管理显得相对滞后,目前门店仓库围绕手工商品保管账进行库存商品管理的方式导致了商品收发效率较低、部分商品库存积压以及人员成本较高等一系列问题。为实现服务、效率和人员成本的有效结合,推进仓库信息化管理工作,建立健全仓库管理制度和工作流程,特制定门店仓库管理工作方案。本方案中所提及仓库是指门店正常使用的内、外仓,不包括门店各商场使用的散仓。精品文档精心整理1.门店仓库的岗位设置、人员编制及工作职责
6、1.1 岗位设置仓库的岗位设置可根据仓库的有效使用面积进行确定。按照门店现有仓库使用情况,可将仓库分为I、II、In三种类型。其中I类型仓库面积为IOoOM2以上仓库,11类型仓库面积500才IOoOM2,III类型仓库面积为500N以下仓库。其中,I类型仓库、II类型仓库设置仓库柜组长和仓库管理员两个岗位;In类型仓库仅设置仓库管理员岗位。1.2 人员编制1.2.1 仓库柜组长岗位编制根据实际工作需要,I类型仓库柜组长编制2人;II类型仓库柜组长编制1人;In类型仓库暂不考虑柜组长编制。仓库柜组长岗位实行倒班制,具体休班时间由门店自定。12.2仓库管理员岗位编制各门店应综合考虑商品周转情况、
7、人力成本等因素,并根据实际工作需要合理配置仓管人员。原则上,I类型仓库仓管员人数不超过6人;II类型仓库仓管人员不超过5人,I类型仓库仓管员人数不超过4人。仓库管理员岗位实行倒班制,具体休班时间由门店自定。1.3 岗位职责1 .3.1仓库柜组长的岗位职责.3.1.1负责仓库商品的收发工作。1.3.1.2负责仓库各项工作的检查、指导、跟进和考核。1. 3.1.3负责做好库存商品统计分析工作。1.3. 1.4负责加强对仓管员的业务素质和能力等培训工作,不断提高员工的工作能力和业务水平。1.4. 1.5督促执行仓库管理制度,加强库存管理,落实安全措施和卫生措施。1.5. 2仓库管理员的岗位职责1.3
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