纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料集锦(三篇精选).docx
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1、纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料通过认真学习,我深受警醒,深刻认识到加强自身建设的极端重要性和紧迫性,进一步增强了“监督别人的人首先要监管好自己,执纪者要做遵守纪律的标杆”意识,也更深刻的认识到自身的职责和任务,今后,我将进一步筑牢思想根基,明确工作职责,坚守忠诚干净担当,扎实做好案件监督管理工作。一、强化宗旨意识,筑牢“忠诚”这个根基打铁还需自身硬。纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责,身为一名老纪检,我将以学习通报、通知为切入点,从通报中查处的纪检干部身上汲取教训,引以为戒,全面整改思想作风和工作作风存在的突出问题,始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,时刻
2、把牢政治方向,牢记责任义务,永葆绝对忠诚的政治本色。二、强化自律意识,划出“干净”这条底线一件件纪检干部违纪违法案件充分表明,纪检监察机关不是保险箱,纪检监察干部不是生活在真空里,不会天生带有“免疫力”。身为纪检干部,要敬畏手中的执纪监督问责权,进一步强化自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线;要正确行使权力,时刻保持如履薄冰的警醒,主动接受党内监督和社会监督,自觉做到严于律己、干净干事。在严格自律、当好表率的基础上加强对本室干部的教育、监督和管理,树立纪检监察干部忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。三、强化责任意识,抓住“担当”这个关键案件监督管理部门肩负着对监督执纪工作全过程进行监督管理的职
3、责,在今后的工作中,我们将敢于担当、敢于监督、敢于负责,针对监督执纪中的关键环节和风险点,进一步规范审批程序和内控制度,突出重点全面监管,构筑监督执纪“防火墙”。(一)加快实现问题线索集中管理问题线索是纪律审查的源头和基础,下一步,我们将在强化问题线索集中管理、规范问题线索处置流程的同时重点做好三点:一是确保问题线索应收尽收。加强与本委内部各相关部门的沟通协调,畅通外部移交问题线索的渠道,规范与公检法等机关的问题线索移交,加强与审计、市场监管等行政执法机关的协作配合。二是强化线索管理保密工作。加强内部监督,确保问题线索处置工作严肃、认真、有序。在问题线索转办、保管过程中严格遵守保密纪律,严格控
4、制知悉范围,坚决防止跑风漏气和失泄密情况发生。三是建立问题线索定期汇总核对机制。加强问题线索动态管理,做到底数清、情况明。(二)牢牢守住执纪审查安全底线一是强化审查场所安全。加强跟踪指导,保证办案点在6月底前全面建成并投入使用,保障每个乡镇在4月底之前建成一间一般性谈话间。二是强化执纪审查安全管理督查。坚持把执纪审查安全防范工作督查贯穿于执纪审查的全过程,加强执纪审查人员和陪护人员的管理使用,确保在办案过程中严格遵守工作纪律。三是完善纪律审查安全管理制度。进一步规范执纪审查行为,严格落实各项安全防范措施,明确安全责任,强化问责,推动形成人人自觉、齐抓共管的审查安全工作局面。(三)逐步强化审查措
5、施监督管理全市各级纪检监察机关使用审查措施调查取证,总体情况是好的,但有的也存在措施审批不严格、措施执行不规范、部门协作不顺畅、监督管理不到位等问题。下一步我们将重点抓好四点:一是严格审批程序。紧扣监督执纪工作流程,强调要严格履行审批手续,严格落实审批权限和请示报告制度。二是严明措施使用纪律。严格审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项纪律。强调与被审查人、重要涉案人谈话,重要的外查取证等工作应当以本机关人员为主,确需借调人员参与的,一般安排从事辅助性工作。三是完善内部监督机制。需要提请有关机关协助采取的审查措施,要由案件监督管理部门统一办理手续,并随时核对情况,防止擅自扩大范围、延长时限。
6、四是探索建立与有关机关的沟通反馈和核对机制。严格把关,随时核对,有效监管。2023开展纪检监察干部队伍教育整顿专题研讨发言材料全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上强调,要以彻底自我革命精神开展教育整顿,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。省纪委监委以精准化系统化常态化全员学习培训开局起步,全省2.73万名纪检监察干部同步集训练兵,彰显了彻底开展教育整顿、彻底进行自我革命的鲜明态度、坚定决心和必胜信心。学习贵在自主。要激发学习内驱力,破解“常学习、难提升”等难题。学习不是表面上听课、记笔记、写心得的过程,而是苦心孤诣、自我蜕变的过程。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,遏制增量、清除
7、存量的任务依然艰巨。纪检监察干部要站在自我革命的高度,下定决心强本领、静下心来深学习,要从增强对纪检监察事业的自主感、胜任感和归属感出发,自觉加强政治理论、业务能力和廉洁自律能力的学习,变被动“填鸭式”学习为主动“靶向性”学习,由内而外激发增强本领、奋发有为的内驱力,做到事半功倍、学有所获。二、学习重在精准。要突出查漏补缺,破解学习“一刀切”“大水漫灌”等难题。突出需求导向、问题导向、效果导向,本着“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则,以“精准培训”推动干部能力素质“精准提升河南省纪委监委进一步精准对标、精准发力,认真查漏补缺、优化完善细节,以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点,结合去年实
8、践情况,查找当前存在的短板弱项,从政治监督、日常监督、纠治“四风”等方面,有针对性地设置课程内容,分层次组织学习培训,及时精准为各级纪检监察干部“送经”“解渴”,真正提升教育整顿效果。三、学习难在坚持。要系统化常态化学习,破解学习“一阵风”“走过场”等难题。参加某次学习活动、考前突击背诵不难,难的是串起“碎片化”“兴趣化”学习时间,进行有目标、有计划、有落实的长期学习过程。纪检监察干部应树立终身学习、终身成长的理念,不断更新知识、增长才干,胜任岗位所需、书写时代答卷。本次全员学习培训分为集中学习培训和常态化培训两个阶段,集中培训突出业务讲授,常态化培训突出实战练兵,共同推动纪检监察干部政治能力
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