xx市政务服务管理局关于20xx年度市政务服务中心向社会力量政府购买服务岗位人员经费项目支出绩效单位自评报告.docx
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1、xx市政务服务管理局关于20xx年度市政务服务中心向社会力量政府购买服务岗位人员经费项目支出绩效单位自评报告一、基本情况(一)项目概况。项目根据市人民政府批示申报,通过公开招用向社会力量政府购买服务人员4人,并根据中华人民共和国民法典签订劳动合同、办理(新签)劳动合同等相关手续。该项目20xx年市财政下达经费21.6万元。(二)项目绩效目标。向社会力量政府购买服务人员4名,月人均工资4500元(含单位及个人购买五险一金),主要从事为企业和群众提供办事指引、帮办代办、咨询导办和“互联网+政务服务”、智慧大厅建设等信息系统管理和维护。(三)项目组织管理情况。项目由市政务服务中心负责实施。由局办财务
2、室依照xx市政务服务管理局内控制度XX市政务服务管理局项目资金管理办法负责资金管理。项目经费管理严格执行“三重一大”和财务管理制度,专款专用、公开透明,做到项目依法依规、科学有序实施,未出现专项资金被挤占、截留和挪用的情况。二、绩效评价工作开展情况(一)绩效评价目的、对象和范围。通过单位履行职能所确定的绩效目标实现程度及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行综合性评价,以此来了解资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效,检验资金支出效率和效果,分析存在的问题及原因,及时总结经验,改进管理措施,不断增强和落实绩效管理责任,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益,牢固树立
3、“讲绩效、重绩效、用绩效”的绩效管理理念。(二)绩效评价原则、依据、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准、评价抽样等。1.评价原则。本次评价指标体系制定遵循相关性原则、重要性原则、可比性原则、经济性原则和系统性原则。2 .评价依据。依据xx市政务服务管理局预算绩效管理制度项目资金使用管理的要求及根据部门整体工作内容,评价指标体系按照职责履职、履职效益、预算配置、预算执行、预算管理进行评价。3 .评价方法。年终通过项目实施完成情况,项目实施结果,对资金使用进行综合分析,作出总体性的评价。4 .评价标准、评价抽样。根据财政对项目资金使用管理要求,结合本单位制定的XX市政务服务管理局内控制度
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