2023人员素质测评作业...docx
《2023人员素质测评作业...docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023人员素质测评作业...docx(13页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、在线作业1 .第2题广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以()的一切间接测评技术。A.表现B.隐藏C.联系D.说明您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.02 .第3题通过不断的学习和实践活动,不健全的素养可以健全起来,缺乏的素养可以获得不同程度的补偿,一般性的素养可以训练成为特长素养,这说明,素养具有()。A.稳定性B.可塑性C.差异性D.分解性您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.03 .第4题人员素养测评组织中,在()阶段,有必要动员被测者选择合适的测评环境,并严格依据规范的程序执行。A.打算B.实施C.测评结果分析D.测评决策您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.04 .
2、第5题在学问测评中,某一多项选择题有35人做对,15人做错,则该项目的适合度为()o您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.05 .第6题对测评结果进行总体水平分析,其目的是通过有关反映集中趋势的指标,把握全部测评者的()。A.差异状况B.相对水平C.总分状况D.一般水平您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.06 .第7题对测评结果进行整体差异分析时,常见指标是()。A.标准差与差异系数B.众数与标准差C.平均数与相关系数D.百分位数与方差您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.07 .第21题以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的详细表现形式()。A.工作目标因素分析法8
3、.工作形式因素分析法C.工作内容因素分析法D.工作行为特征分析法您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.09 .第22题由有阅历的人通过干脆视察方法,记录被视察者某一时期的工作内容、缘由和方法而不干扰其工作的工作分析方法,叫做()。A.视察法10 工作者自我记录法C.主管人员分析法D.访谈法您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.011 第23题下面哪一个是投射测验法的特征()。A.测量工具一般为调查表12 测验目的多是伪装的C.通常采纳纸笔形式D.题目的数量较多您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.010 .第24题评价中心是以测评管理素养为中心标准化的()。A. 一个单位B. 一个
4、地方C. 一组评价活动D. 一种详细方法您的答案:C此题得分:2.011 .第25题对测评结果的处理,当各指标的重要性相同时,对分数综合处理的最简便方法是()。A.平均综合法B.累加法C.加权综合法D.指数连乘法您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.012 .第26题某公司在聘请管理人员时,要求应聘者一起完成一个任务一一小溪任务:给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、实力特征、才智特征和社会关系特征等。这种测评方法是()。A.案例分析B.角色扮演C.管理嬉戏D.面谈您的答案:c题目分数:2.0此题
5、得分:2.013 .第27题物理测试不包括()。A.测谎器测试B.药物测试C.身体检查D.心理测试您的答案:D题目分数:2.014 .第30题“假如我现在告知你因为某种缘由,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式是()。A.假设式B.开口式C.压迫式D.引导式您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.015 .第31题通过对实际工作中特殊有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法,叫做()。A.视察法B.工作日志法C.主管人员分析法D.关键事例法您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.016 .第32题下面选项中,哪一种方法不属于封闭式问卷?()A.问答法B.是非法
6、C.计分法D.选择法您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.017 .第33题在管理者风格的测评中,通常依据管理中的主要特点将管理风格划分为“民主型(1)”、“中间型(2)”、“专制型(3)”等。这种量化形式属于()量化。A.类别B.模糊C.依次D当量您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.018 .第34题工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与()。A.岗位B.任职条件C.工作描述D.责任您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.019 .第35题下列不是评价中心特点的是()。A.情境
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 人员素质 测评 作业