面试会问到的问题.docx
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1、1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:普通人回答这个向Sfl过于寻常,只说姓名、年龄、爱好、工作经紧,这些在简历上都有,其实,企业破希现知道的是求职者能否胜任工作,包括:址强的技能、域深入研究的知识领域、个性中地积极的部份、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和性事的能力,说得合情合理企业才会相信,企业很重视个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问JS之后都说句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者.2、你觉得你个性上圾大的优点是什么?问答提示:沉若慎静、条理清晰、立场坚定、原强向上.乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在北大青
2、鸟经过一到两年的培训及项目实战,加之实习工作,使我适合这份工作,我相信我能成功.3、说说你最大的映点?问答提示:这个问巡企业间的概率很大,通常不希翼听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地问答我最大的映点是过于追求完美“,有的人以为这样ll答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危广.企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把同的转网到优点上,突出优点的部份,企业喜欢K明的求职者.4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司向这个问胞,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献.
3、回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班.5,你对新资的要求?回答提示:如果你对薪解的要求太低那故然贬低自己的能力:如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分Ift过里,公司受用不起.-些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算于是他们第一次提出的价钱往往是他们所能赋予的最高价钱.他们问你只无非想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信出公司在处理我的问题上会友善合理。我注垂的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二:我受过系统的软件端程
4、的训练,不需要进行大盘的培训.而且我本人也对编程特殊感兴趣,因此,我希冀公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的蓄水.回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的超困,那样你将只能得到最低限度的数字。呆好给出一个具体的数字,这样表明你己经对当今的人材市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6 .在五年的时间内,你的职业规划?回答提示:这是每一个应聘者都不希翼被问到的问咫,但是几乎蜉一个人都会被问到。比较多的答案是“管理者,但是近几年来,许多公司都己羟建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、啰议技师”或者嘀线软件工程师”等等,固然,说出其他些你感兴
5、趣的职位也是可以的,比如产品销存部经理,生产部经理等些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,兴许就会使你丧失个好机会.城普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为“或者“我希翼能按照公司的管理思路发展,7 .你朋友对你的评价?【可答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问Jfi.回答样本:“我的朋友都说我是个可以信赖的人,因为,我旦答应别人的事情,就定会做到,如果我翻不到,我就不会轻易许诺,回答样本:“我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角吱考虑问题。38、你和别人发生过争执吗?你是怎样解
6、决的?回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的个陷阱.千万不要说任何人的过错.应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力.假如你工作在个服务行业,这个何遨简直成为了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作,将取决于这个问迎的I可答.考官希奥看到你是成熟且乐于奉献的,他们通过这个问遨了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案.39、问JS:你做过的哪件事最令自己想到骄傲?回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的施力,这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性.假如你应脾于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的
7、前途取决于你的知识、你的社交能力和嫁合表现.40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?回答提示:(1)首先,我会保持钝静。作为一位工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,枳极应对,妥善处理.(2)其次,我会反思一下客户不湎意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的限务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。(3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出
8、合理的安排,并向客户作出解锋;如果是客户不太了解政策规定而造成的误和,我会向他作出进-步的解绛,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。(4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希IS得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和枳极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一位领导信任、公司放心、客户满意的职员,41、对这项工作,你有哪些可Si见的藕难?Pl答提示:不宜直接说出具体的艰难,否则可能令对方怀疑应聘者不行:可以尝试迂回战术,说出应聘者对艰难所持有的态度一工作中浮现一些艰难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的
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