工程部管理制度(精选8篇).docx
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1、工程部管理制度(精选8篇)篇1 :工程部管理制度第一部分总则第一条:为加强公司标准化、制度化管理需要,规范公司 工程部管理行为,建立行之有效的技术、质量及安全文明施工 的管理机制,明确工程部管理职责,提升工程部管理水平,更 好的体现工程部的服务职能。第二条:本管理制度由公司工程部制定,经公司最高领导 及公司其他部门讨论通过并负责监督实施。在本管理制度中未 涵盖的相关内容,遵照公司相关规章制度执行。第三条:公司在工程部管理上推行部长负责制,部长为工 程部第一责任人,工程部经理为工程部责任工程师。第二部分工程部工作职责负责公司技术、质量、安全生产文明施工、工程进度目标 动态控制等管理工作。具体职责
2、如下:1、不断完善和加强公司质量、安全生产文明施工保证体系, 确保其正常有效运行。2、认真做好各项在建工程的质安管理和督查工作,健全完 善质安管理制度和质量保证体系,积极开展质量创优和安全、 文明工地等评比活动,组织质安大检查,参与质安事故处理, 检查并落实各项创优工作目标和“职工在我心中”活动的各项 实施措施。3、负责工程招投标期间提供技术支持,参与工程风险评估 工作;参与工程合同评审及合同交底工作;协助项目部各施工 队在工程开工前的各项策划工作并监督实施。4、负责做好计量管理和各种有关资料、报表的统计工作。5、负责落实施工项目文明现场管理和验收工作。6、负责技术资料管理工作,不断提高资料管
3、理的标准化水 平,并积极推行电脑化管理。7、参加施工项目的图纸会审、基础验收、中间验收和竣工 验收并审核项目的竣工资料,配合项目竣工备案的相关工作。8、审查施工组织设计和专项施工方案,审查项目部管理机 构成员的资格,报总经理室批准。9、及时掌握工程项目形象进度情况,对工程进度目标实施 动态管理。10、做好整合体系的相关工作。11、做好领导交办的.其它有关工作。第三部分人员编制及岗位职责一、人员编制1、工程部部长1名经理2名。2、工程技术、质量主管1名,安全文明施工主管1名。3、工程部设资料主管1名,主办科员23名(根据公司 承接工程量情况,按照需要陆续补充)。二、岗位职责(一)工程部经理岗位职
4、责1、负责工程部的日常事务,承担工程部管理责任,落实公 司年度质量、安全生产文明施工管理目标工作计划的制定及实 施。2、审核项目部的施工方案,检查防范措施,组织事故调查 并拟定调查报告,解决措施。3、配合总工程师的工作。4、协调公司与行业主管部门之间的关系。5、负责跟踪项目施工进度,协助解决施工中的各种问题。6、参与工程验收和工程评审,对工程技术、质量、安全、 文明施工环境等进行检查、督促,并总结上报。7、对本部门员工进行教育督导,参与组织职工的技术培训、岗位培训。8、指导施工现场质量、安全生产文明施工创建工作,落实文字、图象等资料的收集整理以及申报工作。9、根据工程进度目标,掌握工程形象进度
5、情况并实施动态 跟踪管理。10、做好与业主的服务及沟通工作。11、完成上级部门、领导交办的其它工作以及与其他部门 的协调配合工作。(二)工程部技术、质量员岗位职责1、配合工程部经理开展公司的技术、质量管理工作,负责 工程投标技术文件的编制,指导项目部施工组织设计、各专项 方案、各技术措施方案的编制工作,并审核及监督实施。2、根据公司制定的年度质量目标具体组织实施,严格按建 筑工程施工规范、验评标准以及各省、市、直辖市、自治区有 关规定,对公司各施工工程的质量进行全方位的检查监督。3、对公司各施工工程的质量进行全方位的检查监督。对公 司下属各项目的建筑工程三大分部:基础工程、铁塔工程、架 线工程
6、,平时加强监督,发现问题及时督促整改,发质量整改 单,并及时组织复查。所有报验工程必须经工程部验收认可后, 方可报上级主管单位验收。4、接受工程质量事故报告、参与质量事故处理。收集顾客 反馈的质量信息,并督促项目施工队落实整改,对竣工工程开 展质量回访。5、参与建筑工程采用的新要求、新结构、新技术、新材料、 新工艺等工程质量的鉴定。及时贯彻上级部门的建筑工程施工 新要求、新规定及先进的工艺施工流程。6、接受上级有关部门指派的质量监督检验任务。7、组织工程质量检查并及时进行考评,检查结果在公司范 围内通报。依据奖罚条例提出奖罚处理意见,报领导批准后执 行,对工程质量实行重奖重罚。8、及时上报月度
7、、季度年度报表。9、组织编制工程项目创优方案,并监督实施,负责优质工 程文字、图象等资料的收集整理以及申报工作。9、完成领导交办事的其他工作。(三)工程部资料员岗位职责1、按工程进度,及时做好各项目技术资料、安全文明施工 资料的收集、整理工作。2、根据规范及质监部门的有关规定和要求,各施工队有关人员进行技术资料的交底。3、对照标准规范及制度会同工程部相关工程主管定期对各 项目部资料进行检查、按质量评定要求,评定工程的质量等级, 对不符合要求和缺少的资料,有权责成有关人员改正和补充。4、资料的归档应遵循“完整性、准确性、真实性”的原则, 严禁弄虚作假、资料不齐全、不及时、签字不全或代签等。5、配
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