在国资系统开展“四型市直机关建设”活动动员部署会上的讲话.docx

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1、在国资系统开展“四型市直机关建设”活动动员部署 会上的讲话同志们：今天，我们召开“四型市直机关建设”动员会，主要任务是深入贯彻市委关 于开展讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型市直机关建设”有关要求，进一 步统一思想、凝心聚力，调动机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性，引 导党员干部牢固树立“严守纪律、务实担当、专业过硬、亲商便民、开拓创新” 的工作要求，进一步转变作风，聚精会神投入当前工作，全力以赴抓好“*、*” 建设。刚才，*同志宣读了委“四型市直机关建设”活动实施方案，下面，围绕 全面加强“四型市直机关建设”，我讲几点意见。一、统一思想、提升政治站位、切实增强创建“四型市直机关”的思

2、想自 觉和行动自觉今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,做好经济社会发展各项工 作影响深远、意义重大。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，更好统筹 国内国际两个大局，更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全， 疫情三年，尽管中国经济受到冲击影响、增速有所放缓，但平均增速仍为*%, 远高于*%的世界平均水平；在全球通胀达40多年新高情况下，2022年中国居 民消费价格指数涨幅稳定在*%,大幅低于美国、欧元区*%及以上的涨幅，成为 全球变局下的“稳定器” o特别是今年以来，经济社会全面恢复常态化运行，宏 观政策靠前协同发力，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力得到缓解，经济 增

3、长好于预期，市场需求逐步恢复，经济发展呈现回升向好态势，经济运行实现 良好开局。从中央到地方吹响稳经济促发展的“集结号”，我们可以看到，工厂 园区机器轰鸣,城市商圈客流增多，热门景点游客猛增,经济景气水平明显回升。看到成绩的同时，我们也应该清醒认识到面临的问题。当前，经济社会发展 面临内外双重压力，世界大变局加速演进，不确定、难预料因素增多，国内改革 发展内生动力还不强，需求仍然不足，转型升级面临新的阻力，推动高质量发展 仍需要克服不少困难挑战。与此同时，从市属国有企业来讲,企业内控存在不足， 产业结构调整缓慢、企业核心竞争力不强、经济效益有待大幅提升。从市国资委 机关建设来说，机关人员较少，

4、监管服务任务较重，业务能力有待提高，这些问 题的解决都需要找到新方法、新路径，市委“四型市直机关建设”正当其时、适 逢其势。开展“四型市直机关建设”活动，我们要以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，从经济形势、国企现状、机关建设等多方面充分认识开展“四型市 直机关建设”活动的重要意义，以“四型市直机关建设”为契机，持续转变工作 作风，明确职责定位，坚持问题导向，坚持攻坚克难，坚持系统观念，切实增强 创建“四型市直机关建设”的思想自觉和行动自觉。二、全面学习、深刻把握要求，在实干中展现国资系统干部的责任担当市国资委作为市政府的组成部门，要持续做好国资国企监管工作，通过监管 使国有资本和国有

5、企业做强做优做大。作为国资监管人员，我们应明确“四型市 直机关建设”工作要求，有的放矢做好各项工作。一是要建设严守规矩、务实担当的大局型机关。讲大局是对机关干部最基 本的要求，机关工作中树立大局意识，是守规矩的基本体现。全委上下要始终把 个人放到机关当中，把机关大局放在全市大局中，只有这样才能贯彻落实好市委 市政府的各项工作要求。市国资委上下必须牢固树立一盘棋思想，切实做到守纪 律、讲担当、重实干。在实干中严守纪律规矩，谋划和推动国资国企工作坚持以 贯彻党中央决策部署为前提，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照 办、党中央禁止的坚决杜绝，确保政令畅通、令行禁止。在实干中勇于担当责任，

6、坚持问题导向和结果导向，说实话、办实事，不回避问题和矛盾，遇到问题主动 认领，积极调查研究，找到问题、分析症结，解决问题。只有了解基层，才能了 解问题症结所在，找准问题症结之后才能解决问题。这次“四型市直机关建设” 是主题教育的热身和前奏，我们一定要扎扎实实开展创建活动，一定按照“四型 市直机关建设”要求把本职工作往深里做、往实里做、往细里做，以“时时放心 不下”的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，时刻反思行动是否符 合全市工作大局要求，切实为*综合经济实力提升贡献力量。二是要建设立足专业、精准高效的业务型机关。要增强学习的系统性、连 贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真

7、研究上级和我市出台的重 大政策、重要文件和国内外前沿信息，结合*市属国有企业实际，谋划“*、*” 建设新目标。要提升监管能力，注重整体谋划、统筹协调，强化业务学习。随着 集中统一监管工作的完成,如何靠制度监管企业,推动监管走向制度化、规范化、 法治化轨道，成为我们思考的重要问题。国资系统应该加强对现行制度文件的学 习，学懂弄通国资监管重要法规和规范性文件，坚持以学促干、以干促学，不断 提高业务能力和工作水平。加强科室之间沟通交流，主动接触了解学习其他科室 业务，切实提升工作能力，做国资监管工作的行家里手。三是要建设下沉基层、亲商便民的服务型机关。坚持寓监管于服务之中， 针对企业重点关切，在符合

8、规定的前提下，调整优化投放权事项，切实把权力真 正放下去。要做到把该管的管好，该放的权力放对，把握政策导向，严格按照规 矩办事，做好监管工作。各科室要根据自己职责做好自己的监管工作，做好国有 企业服务工作，做到自己制定的政策心中有数。要强化服务意识，在服务中做好 监管工作，在维持企业稳定基础上，促进国有企业保值增值。要大兴调查研究之 风，把干部职工放首位，服务企业放首位，切实深入一线、深入企业，广泛听取 职工意见，切实解决企业发展存在的问题，扎实做好监管工作。四是要建设注重形象、开拓创新的活力型机关。市直机关是市委、市政府 展示形象的窗口，每个人形象都是机关形象，要在全委上下积极营造既严肃紧张

9、 又团结活泼的工作氛围，推动国资国企干部队伍永葆激情、满，怀豪情、充满热情、 共享温情，有活力、有激情、有干劲、有担当，时刻保持朝气蓬勃的形象，保持 机关青春活力。要突出运用正向激励方式,让想干事的有机会,能干事的有舞台， 干成事的有位子；用好考核评价指挥棒，营造优者上、庸者下的交流氛围；要畅 通交流渠道，形成良好风气，善意开展批评和自我批评，促进相互提升；要坚持 青年干部学习活动，每周结合业务工作选好课题，把青年小组学习作为国资工作 亮点坚持下去，始终保持本领恐慌意识，营造自发学习氛围，切实提升机关工作 人员能力素质。三、全员参与、明确职责分工，扎实推进“四型市直机关建设”工作加强“四型市直

10、机关建设”是我们每个人的责任，我们要认识到，每个人的 形象都关系到整个机关的形象，每个人都要树立大局意识，整体意识，为“四型 市直机关建设”做出属于自己的贡献。一是要全员参与。全体机关干部都应发挥自己的作用，切实承担责任，强化 协调联动，抓好每项活动，扎实开展“四型市直机关建设”工作。不仅在机关工 作过程中要严格按“四型市直机关建设”要求开展机关工作，在日常生活中更是 要严格要求自己，善于分析情况，查找问题、克服不足，解决问题。二是要明确分工。“四型市直机关建设”不是某一个人、某一个科室的事, 需要全体机关干部共同努力。我们要牢固树立抓好建设工作是本职，不抓建设工 作是失职，抓不好建设工作是渎

11、职的思想，切实把机关建设工作作为自己的分内 之事、应尽之责，真正参与到建设中来，把担子担起来、把职责履行好，为打造 “四型市直机关建设”做出应有贡献。三是要严格考核。这不仅是市委市政府对委机关的考核，也是对委机关各科 室考核，更是对每个干部的考核，我们要严格按照方案要求做好自己工作。要把 “四型市直机关建设”工作与平时考核结合起来，进一步细化工作，通过本次创 建活动把考核工作扎扎实实做好。同志们，“四型市直机关建设”是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想的生动实践，是进一步提振市直机关解放思想、奋发进取的客观要求，市国 资系统党组织和广大党员干部要以奋发进取的姿态、舍我其谁的担当，树立勤学、 务实、扎实、担当的国资形象，扎扎实实做好创建工作，争取在本次创建中取得 好的成绩。