经验做法:区创新工作机制推动基层党建工作提质增效.docx
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1、经验做法:区创新工作机制推动基层党建工作提质增效*区是*市的主城区、首善之区,拥有住宅小区787个,其中建于2000年以前的老旧小区有680多个。随着城市的发展,基层治理面临着老年人群与流动人口多、老旧小区数量多、群众需求多元化等现实挑战。*区委、区政府坚持以人民为中心的理念,聚焦破解小区治理重点、难点、堵点问题,以*市基层党建提质年“1+2+6”行动为指南,探索将党建“红基因”融入基层治理最小单元,通过“红色阵地”建在家门口、“红色管家”解难题、暖心服务进小区等举措,推动党建引领基层治理竞标争先,不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。一、“一把钥匙开一把锁”,社区治理更精细在*市委组织部
2、指导下,*区委聚焦商品住宅小区、无人管理老旧小区治理难点不一、群众需求各异的实际,坚持问题导向,实施城市党建引领基层治理工程,研究出台关于加强住宅小区党建工作的实施方案*区提升党建引领老旧小区治理效能工作指引等文件,加强分类引导,探索不同的“红色物业”模式,着力构建党建引领、共商共建、共治共享的小区治理格局。聚焦自治,写好老旧小区改造“后半篇”文章。对规模较小、物业公司不愿接管的老旧小区,根据小区、单位企业党员分布情况,灵活设置小区、楼栋党组织,推动条件成熟的老旧小区成立党支部;成立自治组织,引导党员主动作为,带动居民群众协调解决飞线充电、卫生管理不到位、停车位不足等问题,提升自我管理能力,构
3、建“党员当先锋、党群齐参与”的治理格局。*街道牵头整合*港*一、四、五宿舍区党员力量,成立*港*小区联合党支部,将退休老党员及居住在宿舍区的党员全部编入联合党支部,支部发挥统揽小区发展治理全局、协调各方的领导核心作用,带领党员群众共建“善美小区”。聚焦融合,探索物业管理住宅小区治理新模式。大力实施“红色物业”培育计划,由组织部门、住建部门牵头,逐一过筛,推动物业公司、业主委员会等成立党支部,由点及面、逐步覆盖,将党组织“神经末梢”向物业延伸,发挥党支部在物业管理中的核心作用。把党建引领嵌入小区传统教育、物业管理、居民自治、邻里互助、志愿服务,探索形成“红色物业”“五嵌入”治理模式,引导物业明确
4、角色定位,从点滴小事做起,建立起与业主的互信关系,共建和谐小区。目前,*区已成立小区党组织20多个。二、红色阵地建在“家门口”,大事小情有商量作为*区第一个老旧小区党群服务驿站,糖烟酒公司宿舍小区党群服务驿站充分发挥小区议事功能,组织热心居民召开议事会,讨论小区管理措施,为小区的规范管理献计献策。结合*市基层党建提质年行动,*区提出党群服务功能提升计划,建设小区党群服务驿站、党建善美亭、“红色物业”家园、党群服务中心、党员工作室等小区党群服务阵地36个,并将其打造成“家门口”的议事协商平台,广泛听取党员群众意见建议,以最快速度解决群众关切问题,协调解决广场舞扰民、不文明遛狗等邻里纠纷,有效带动
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