党员教育培训经验交流材料.docx
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1、用好四字诀”为党员培训提质效近年来,*市认真落实秋*-*5IC年全国党员教育培训工作规划,把党员教育培训作为党的建设基础性经常性工作,落实“县级普遍培训、基层党委兜底培训”工作要求,用好“严、强、活、实”四字诀,不断增强党员教育培训的实效性与针对性,持续提升党员干部队伍素质。牵牢责任落实“牛鼻子:让党员轮训严起来。建立“县委抓统筹抓谋划一组织部门抓深入抓指导-基层党委(党组)抓具体抓落实”的责任机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。组织部门发挥牵头抓总作用,每年印发党员、干部教育培训计划,分领域分对象举办党员干部培训班,定期学习、充电赋能,示范带动全市基层党委开展党员轮训。每月对基层党委
2、开展党员轮训情况进行调度,对进展缓慢的基层党委下发工作提醒函,每季对党员轮训工作进行通报并计入基层党建年度考核,推动基层党委常态化开展党员轮训。把稳培训内容“主旋律)让党员轮训强起来。树牢按需培训的理念,向1500余名不同类型党员发放培训调查问卷,从培训内容、培训形式、培训时长等方面,摸清各领域党员实际需求。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的首课、主课、必修课,确保党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%,同时,分类开设经典案例解析、实践技能提升、党风廉政建设等课程,做到以学促思、以学提能。按照“政治理论+党性锻炼+技能教育”模式,因地因人合理设置培训内容,重点上好理
3、论课、业务课、典型课、现场课、廉政课等“五堂课”。聚焦市委、市政府中心任务,将美好环境与幸福生活共同缔造、城市创建等中心工作嵌入党员轮训班,推动党员培训走深走实。打好方式方法“组合拳”,让党员轮训活起来。充分结合党员特点,探索创新培训方式方法,推动党员培训适用本土、贴近基层。用好“模块化”办班的理念,在实施模块用好“课堂+基地”的方法,在考核模块开展双向测评,增强党员培训的吸引力感染力。创新开展“线上+线下”培训I,利用视频会议系统等,扩大了培训的覆盖面,形成线上、线下同频共振。加强案例培训,用好“全国优秀共产党员”吴少勋、“全国人民满意公务员”潘萍、“*好人”陈彦珍等身边典型案例,引导党员干
4、部学习先进典型和身边榜样。落实领导干部上讲台制度,推动乡镇党委书记带头在乡镇党校为基层党员干部上党课、讲政策、教方法、授经验,示范带动其他乡镇领导班子成员“上讲台”。开辟“支书论坛”,推动基层党组织书记到培训班一线谈认识、说做法、论成效,实现了“把经验变成教材、把现场变成课堂、把实践者变成教师”。搭建平台载体“立交桥二让党员轮训实起来。15个乡镇(场)、街道按照“十有”标准(有组织机构、有教学场地、有实训基地、有教学设备、有授课师资、有培训计划、有教学课程、有规章制度、有经费保障、有培训实效)全覆盖建成15个乡镇党校,遴选湘鄂赣指挥部旧址、大庄村幼泉纪湾等42个现场教学点,形成“党校+教学点”
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