社会实践部工作总结.docx
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1、社会实践部部门总结去就迎新,我们又迎来了新的一年。10年的社会实践部工作即将告一段落,在校团委的指导以及全体干部干事的大力配合协助下,我们的工作取得了一定的成效,但也存在着一些问题.我认为社会实践部作为学生会系统一个举足轻重的部门,始终担负着在活动中为泛博学生搭建理论联系实际平台的重要使命。尽可能多地为同学们提供接触、参加社会实践活动的机会,不仅使其提高实践能力,而且也通过实践提高认知水平是我们长期而整体的工作目标。然而在对日常的事务处理中,我们又即时调整思路,进行总结思考,不断制定出细致具体的短期工作目标,以便重点突出、目的鲜明地开展工作。我们实践部全体成员本着“自我教育,自我管理,自我服务
2、”的工作原则,认真领悟学生会开展活动、维权服务、组织建设三大职能,不遗余力地完成每一项本职工作,但求在每一次吸收经验教训后都会呈现给大家我们的点滴进步。对于一个部门的发展而言,实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛,而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高,付出后有收获,而大家在一起,本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系,更是亲密的火伴和战友,对助理要投入情感关注,走进他们的内心,了解他们生活、学习、情感中的艰难和问题。比如向他们传授一些学习经验,讨论大学应该如何更精彩的度过,他们即将要实习了,叮嘱
3、大家在那边注意安全,天气有重大变化时,群发短信提醒大家并相互转告一下等等,总之努力营造一种关爱和家的氛围。因此我们除了积极组织和筹备各项活动外,对工作做的不够的分会,我们还不断地给其作思想工作,告诉他们工作的经验以及解决问题的办法,并且积极与各部门干事和各分行进行思想交流,听取他们的珍贵意见.对同学们的疑问我们及时作出解决,直到满以为止.同时,社会实践部工作是步骤化、层次化的,要以采集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤,一步步走、一层层做,踏塌实实走好每一步,漂漂亮亮做好每一层。(I)集信息的方法:“扫”学校。看有什么商家在学校做活动,与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动
4、。“扫”市区。时刻把握商家的动态,充分掌握商家的信息。看广告。充分掌握商家信息。广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系,以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作培养“职业病”。通过平时工作中的锻炼,培养社会实践部每一个人的工作意识,不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息,培养自己的意识,培养“社会实践职业病分析信息的方法:以学生市场为主线进行研究,抓住商家的活动目的,进而达到互利。注意学生的延伸市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等),以此吸引商家的目光,使外联商家的范围扩大,更好的做好社会实践工作。联系商家的方法:电话营销。登门拜访。固然,我们
5、的工作中也有许多不足。现总结如下:1,在各项连续的社会实践活动中,大家的思想还受到了一些局限,仍是作一些老套活动,并且活动的形式化很严重,没有作到真正意义上的社会实践.2,针对部门内部人员来讲,大家责任心还不够强,特别在三月社会实践活动中检查各系没有活动是否付诸行的,大家检查不够严格3.还须队部门作一个长远发展计划由于部门不少干事还没有真正成熟起来,所以活动上仍然存在着许多问题,不够完善,望领导老师,同学们多给些意见,多批评指导.在以后的的工作中,我们一定会再接再砺,推陈出新,不断总结经验教训,取长补短,力争把我部的工作作到最好.回顾我们的过去,我自豪;展望我们的明天,我自信!我们将永远记得:
6、风雨里我们齐头并进,阳光里我们共同洒脱!工作总结实践部作为学生会系统一个举足轻重的部门,始终担负着在活动中为泛博学生搭建理论联系实际平台的重要使命。尽可能多地为同学们提供接触、参加社会实践活动的机会,不仅使其提高实践能力,而且也通过实践提高认知水平是我们长期而整体的工作目标。然而在对日常的事务处理中,我们又即时调整思路,进行总结思量,不断制定出细致具体的短期工作目标,以便重点突出、目的鲜明地开展工作。我们实践部全体成员本着“自我教育,自我管理,自我服务”的工作原则,认真领悟学生会开展活动、维权服务、组织建设三大职能,不遗余力地完成每一项本职工作,但求在每一次吸收经验教训后都会呈现给大家我们的点
7、滴进步。我想一份年终工作总结的意义不仅在于向大家展现我们的部门风貌、以增强对我们的认识或者扩大自身影响力,也在于我们组织内部更加清晰地盘点这一学期以来发生的大事小情,它既是一种思量,又是一份收获,更是把一段饱满的回顾付诸笔端。四月份,大学生社会实践活动成绩的填补、审核和学生实践活动优秀院系的评选。这两项作为实践部常规工作,历来都是工作量大,统计繁琐,但实践部发扬不怕艰难、塌实工作的部门传统,出色地完成了团委交给的任务对于一个部门的发展而言,实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛,而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高,付出后有收获,而
8、大家在一起,本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系,更是亲密的火伴和战友,对助理要投入情感关注,走进他们的内心,了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。比如向他们传授一些学习经验,讨论大学应该如何更精彩的度过,他们即将要实习了,叮嘱大家在那边注意安全,天气有重大变化时,群发短信提醒大家并相互转告一下等等,总之努力营造一种关爱和家的氛围。以前,学生会各部间存在脱节现象,整体成绩发展缓慢,为扭转局面,加强交流与合作,加强联系,真正实现各部横向沟通,最终迎来了相互借鉴,相互交流,共同提高的良好的工作氛围,为切实提高校园文化品位打下了坚实的基础。今年的校园歌手大赛、
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