安顺市住房公积金管理办法(征求意见稿).docx
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1、安顺市住房公积金管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为加强住房公积金管理,维护住房公积金所有者的合法权益,完善住房保障制度,根据住房公积金管理条例(国务院令第350号)、2019年3月24日国务院关于修改部分行政法规的决定第二次修正相关内容、建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见(建金管(2005)5号)和关于住房公积金管理几个具体问题的通知(建金管(2006)52号)等法律、法规的规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所称住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、外商投资企业、民营企业和其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其
2、在职职工缴存的长期住房储金,适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。职工是指与上述单位形成劳动关系,并由单位支付工资的各类人员。第三条个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以由个人缴存住房公积金。第四条在本市就业的港澳台同胞,所在单位或个人可按照本办法缴存住房公积金。第五条职工已达到法定退休年龄且领取基本养老金的,不再缴存住房公积金。第六条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第七条住房公积金应当按照本办法的规定提取和使用,任何单位和个人不得挪作他用。第八条住房公积金的存、贷利率按中国人民银行公布的利率执
3、行。第九条安顺市住房公积金管理委员会(以下简称“市公积金管委会”)是本市行政区域内住房公积金管理的决策机构。第十条安顺市住房公积金管理中心(以下简称“市公积金中心”)是直属市人民政府、不以营利为目的的事业单位,负责本市行政区域内住房公积金的统一管理和运作;其设立的管理部实行授权管理,在市公积金中心授权范围内履行住房公积金管理职责。第十一条住房公积金的管理实行市公积金管委会决策、市公积金中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第十二条市公积金管委会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行),由市公积金中心与受委托银行签订委托合同,委托其办理住
4、房公积金金融业务。第二章缴存第十三条单位及其职工应当逐月、足额缴存住房公积金,由职工所在单位负责办理相关缴存手续。第十四条每个职工只能有一个住房公积金账户。第十五条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。第十六条新设立的单位应当自设立之日起30日内,向市公积金中心申办住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金缴存的相关手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内,由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记。注销登记前,市公积金中心应当办理个人住房公积金账户转移或封存手续。发生前款规定情形的,欠
5、缴或者少缴的住房公积金,应当列入劳动债权清偿,无力补缴住房公积金的,应当明确住房公积金缴存责任主体。单位撤销、解散或被依法宣告破产的,其未缴或少缴的住房公积金应当作为所欠职工工资,清算时应当列入财产的第一清偿顺序。逾期不办理注销登记手续或原单位、清算组织已灭失的,市公积金中心经查证核实后,可办理注销登记手续。第十七条单位新录用或调入职工的,应当自录用或调入之日起30日内,为职工办理住房公积金个人账户设立手续。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,调动工作的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。第十八条单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内办理变更
6、登记,并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。第十九条单位名称、地址、法人代表以及职工个人信息、账户状态等发生变更的,应当自发生变更之日起30日内,向市公积金中心办理变更手续。第二十条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,但新参加工作和调动工作职工的住房公积金月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位和职工住房公积金月缴存额应分别实行以“元”为单位,元以下四舍五入。第二十一条职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额;原则上最高不超过统
7、计部门公布的本市上一年度当地在岗职工月平均工资的3倍,最低不得低于劳动和社会保障部门公布的本市上一年度最低工资标准。第二十二条职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。(一)行政单位(含参公事业单位)职工,包括职务工资(岗位工资)、级别工资(技术等级工资)、津贴补贴、改革性补贴和奖金合并计算;(二)事业单位职工,包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴以及奖金合并计算;(三)企业职工,包括基础工资、工龄工资、效益工资、计时工资、津贴补贴、各种奖金和加班工资。(四)其他单位职工,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。第二十三条单位和职工
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