办公文档范本员工出差旅费支给办法.docx
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1、企业有关员工出差旅费支给办法(一)总则第一条本办法依据机械工业XXXX(以下简称本公司)人事管控管理管控规则之规定订定之。第二条本公司企业有关员工出差旅费之支给概依本办法办理。第三条本公司企业有关员工出差分为:1 .当日出差:出差当日可能往返者。2 .远途出差:出差必须在外住宿者。3 .国外出差;赴国外出差者。(二)当日出差第四条企业鲁关员工当日出差时由科长以上主管核准之。第五条当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费每餐30元。但外勤已支津贴相关有关人员概不支给误餐费。第六条当日出差除依前条规定支给误餐费外不另支付出差旅费。第七条当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。第八条当日出
2、差相关有关人员必须于当日赶回,不得在外住宿。但因实际需要,事先呈奉各部经理以上主管核准者按远途出差办理。(二)远途出差第九条本公司企业有关员工奉命或因业务需要远途出差时必须事先填报出差申请书(格式另定,记明出差日程、出差目的地及出差要务等呈部(室中心)经理(主任)或分公司经理核准后方可出差O第十纂远途出差之企业有关员工得在“出差申请书“添附出差旅费概算表”向财务单位预借旅费。第十一条未及呈准出差相关有关人员须补办手续后方得支给出差旅费。第十二条出差相关有关人员因急病或不可抗力之天灾地变致无法在预定期限返回销差而必须延长滞留,得据出差者之申请,经调查确实无误乃得支给出差旅费。第十三条出差相关有关
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