部门岗位设置及职责工作职能.docx
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1、附件2:部门岗位设置及职责部门岗位设置工作职能办公室部门负责人2名1 .协调学生会各部门的相关工作,人员安排,保证各项工作的有序进行;2 .负责与办公室老师进行沟通交流,及时向学生会传达各项通知;3 .协助老师和主席团组织安排各类会议并做好会议记录;4 .负责学生会档案建设、管理工作,整理学生会各类文件和活动记录;5 .协助老师和主席团制定和实施学生会的各项规章制度;6 .负责各部门的财务申请、预算、审核、统计、上报和整理工作;7 .做好班团建设的指导工作;8 .负责收集、发放各类材料;9 .指导团日活动的开展;学习部部门负责人1名L加强学院学风建设,营造良好的学习氛围;2 .围绕学风建设开展
2、有针对性的学习活动,努力提升学院良好学风;3 .综测智育成绩核实,综合测评阶段提供各类课堂考勤汇总;4 .普及专业知识,提高同学们的专业学习能力。5 .注重思想建设,加强适应社会时政热点的活动策划。创新发展部部门负责人1名L做好本部门规章制度建设,建立健全学院科创工作发展的长效机制;2 .根据不同专业学科特点,组织同学参加各类学术交流、讲座。3 .开展创新创业活动,组织广大同学参加各类科技创新竞赛;权益调研部部门负责人1名1 .举行与权益相关的活动,提高同学们的维权意识,维护学生的正当合法权益;2 .通过各种有效方式帮助同学们解决在学习、生活中的各种问题,完善学生诉求反馈渠道;3 .举办权益座
3、谈会,开展维权事件;4 .做好学院权益宣传工作,负责学院蓝精灵、公众号运营;5 .与校学生会权益部做好对接;6 .负责学院权益答辩工作;文体工作部部门负责人2名1 .迎新晚会、毕业晚会、合唱比赛的策划及实施;2 .校运动会中学院健美操、仪仗队的训练;3 .丰富同学们的课余生活,开展好大家喜闻乐见的趣味小活动,快闪、女生节、冬至师生联谊等活动;4.组织开展早操等事项,做好学校、学院常规性体育工作,同时开展有特色、有影响力的大型体育活动;5 .组织参加及承办学校组织的各项赛事,开展各类群众体育活动。素质拓展部部门负责人2名1 .负责每学期初社会实践报告的收取和查重工作;2 .每学期末定期举办寒暑假
4、社会实践宣讲会,对社会实践工作进行讲解;3 .协助老师举办学院暑期社会实践出征仪式;4 .负责每个学期社会实践的推优和评选工作;5 .做好日常志愿服务活动的组织、开展、认证,提高同学们的志愿服务意识;6 .做好“时间银行”项目的项目运营、志愿者招聘、认证等工作;7 .与市中心医院、义工大队、献血站等合作志愿服务活动;青年服务部部门负责人1名1 .负责学院所有心理委员的培训工作;2 .协助开展学院心理健康教育工作活动;3 .负责学院“心灵氧吧”的运营工作。4 .为学生创业就业搭建平台,开展创业论坛,为自主创业提供指导;5 ,为毕业生提供就业信息;6 .开展好企业模拟招聘、求职简历大比拼、就业指导
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