2022《公司安全生产管理规定》.docx
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1、XX公司安全生产管理规定第一章总则第一条为贯彻执行国家有关安全生产法律法规,规范XX公司(以下简称公司)安全生产管理,依据国家、行业及地方等安全生产法律法规及上级有关要求,结合实际制订本规定。第二条安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,秉持“安全管理是第一管理”的理念,贯彻落实“三管三必须”法定要求,强化落实全员安全生产责任,从源头上防范化解安全风险,保障人员生命和财产安全。第三条本规定适用于公司。第二章机构与职责第四条公司成立安全质量环保管理领导小组(以下简称“领导小组”),负责统一领导公司安全生产工作,定期召开安全生产工作会议,研究决策安全生产的重大问题。第五条公司按规
2、定设置安全生产监督管理机构、配备安全生产管理人员。第六条公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。主管负责人对安全生产工作统筹协调和综合管理。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。公司全体员工必须严格遵守国家及行业主管部门颁布的安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度,履行岗位安全生产职责。第七条公司专职安全管理人员的任职资格和数量应符合国家法律法规和行业管理要求。第三章安全生产目标第八条安全生产目标:(一)安全生产管理体系责任明确、制度健全、运行顺畅。(二)不发生死亡事故,杜绝较大及以上生产安全事故,保证安全生产形势的持续稳定。(三)不发生较大及以上设备
3、事故;(四)不发生重大及以上责任交通事故;(五)不发生迟报、谎报、漏报、瞒报生产安全事故行为;(六)不发生其它对公司和社会造成重大影响的安全事故。(七)杜绝新增职业病病例发生,确保全员职业健康。第九条公司结合实际,编制安全生产年度工作计划,明确安全生产年度目标,制定措施,保障目标顺利实现。第四章全员安全生产责任制第十条公司建立以主要负责人为安全生产第一责任人的安全生产责任体系,制定各级、各岗位安全生产责任清单,建立健全全员安全生产责任制,加强全过程安全管理。第H一条公司应建立相应的机制,加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核,保证全员安全生产责任制的落实。第十二条公司与施工单位签订安全生产
4、协议,明确安全生产责任,建立激励约束机制,严格按照约定,规范和强化项目安全生产管理,依法承担建设工程安全生产责任。第十三条公司遵守安全生产法律、法规,落实安全生产责任,严格各级岗位人员管理,强化过程监督和责任考核,保障安全生产。第五章安全生产标准化及职业健康安全管理体系第十四条公司建立并保持职业健康安全管理体系,保证体系持续、有效、健康运行。第十五条公司按照国家和行业监管要求,贯彻执行集团公司安全生产标准化指导图册,开展安全生产标准化示范项目、“平安工地”等创建活动,提升安全生产管理水平。第十六条公司应将职业健康安全管理体系与安全生产标准化相关要求,以及公司安全生产管理制度有机融合,规范管理,
5、提升效率。第六章安全生产教育培训第十七条公司应建立安全生产教育培训制度,按国家有关规定开展员工安全生产教育培训。从业人员经培训,考核合格后方可上岗作业;法律法规和行业规定要求持证的,必须持证上岗。第十八条公司及各参建单位针对不同层级和岗位人员,组织开展安全生产教育培训,并根据施工生产和安全管理需要,明确培训重点内容,丰富培训形式,创新培训手段,提高培训效果。第十九条公司及各参建单位建立安全教育培训档案,培训内容及学时应满足相关规定要求,并对培训效果进行评估。第七章安全生产三重预防机制第二十条公司建立安全风险分级管控、隐患排查治理和反违章三重预防机制,健全相应工作机制,强化风险隐患分类、分级管控
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