人才落户诚信告知书.docx

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1、人才落户诚信告知书一、申请单位应当依法守信、经营正常、人员配置和流 动合理、内部用人管理制度健全，用工规范。二、申请单位申报落户对象应当为与本单位依法建立劳 动关系，并按规定缴纳社会保险，符合特定岗位需求的人才。 不得通过虚构劳动关系、代缴参加社会保险等方式申办人才 落户。三、申请单位应当严格审核申报落户对象提交的各类信 息和材料，核查申报信息和材料的真实性、有效性、合规性， 且与档案记载保持一致，不得伪造事实或提供虚假材料。四、为加强和规范事中事后监管，申请单位和个人实行 诚信承诺制。五、对申报落户对象相关情况实行公示制度。申请单位 应当进行内部公示，同时，在江苏省人社厅网上办事服务大 厅官

2、网进行公示，接受社会公众监督，公示期不少于五个工 作日，公示期间不计入办理时间。六、受理机构对申请单位人才落户及流动等情况实行动 态监测，发现异常情况的，给予书面警示，列入重点监控对 象，查实存在违规行为的按规定处理。七、受理机构对涉嫌存在以下情形的申请单位将列为重 点监控对象:（一）虚构劳动关系、代缴参加社会保险或无实际工作 岗位的；（二）提供虚假材料（含假公章、假公文、假证件）或 买卖证件等方式申报人才落户的；（S）被市场监督管理等部门列入经营异常名录或其他 违规谋取不正当利益等情形的。存在上述情形，列入重点监控对象的，将提请劳动保障 监察机构依法实施重点监督检查。涉嫌违法犯罪的依法移送 公安部门查处。以上告知内容请各申请单位认真阅读，并严格遵守。同 时请及时传达到申请人本人。如出现失信行为将按规定进行 惩戒。