办公文档范本一致门窗厂员工奖惩制度.docx

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1、一致门窗厂企业有关员工奖惩规章制度规*早一、总则为严明纪律，奖惩分明，调动企业有关员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管控管理管控的原则，进一步贯彻公司各项规章规章制度规章，强化工作审批相关流程，明确岗位职责，公司根据各机构部门机构之间协作事项与工作审批相关流程，特制定本奖惩规章制度规章。二、公司奖惩规章制度规章本着“奖惩结合、有功必奖、有过必罚”原则，与企业有关员工岗位职责挂钩，与公司经济效益结合。三、适用范围：本奖惩规章制度规章贯穿于公司的各项规章规章制度规章中，公司所有企业有关员工须自觉遵守并相互进行监督。四、奖励或处罚正式正式合约生效1、奖励正式正式合约生效：公司

2、实行红包奖励规章制度规章，根据各机构部门机构的月季考核情况，每月或年底发放。2、处罚正式正式合约生效：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。五、奖励细则：1、每季度根据各机构部门机构及个人表现，评出各类奖项。2、被评为优秀企业有关员工奖励IOO元。3、优秀班组奖励200元。六、处罚细则：1、迟到、早退一次罚款10元，迟到、早退10分钟一一30分钟内一次罚款20兀O2、在工作时间内擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元。3、不按相关要求打扫卫生或工作岗位、地点不清洁整齐罚款30元。4、不按照工艺单规定时间完成工作的，每次罚款每单总金额的30%。5、不按照工艺单数量、规格、型号下单或出货的，每

3、单罚款损失的30%。6、工作中由自己过错给厂内带来经济损失的，负担全部损失。7、不爱惜厂里设施设备，作业工具，五金配件，发现一次罚款50,并照价赔偿。8、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款50元。9、客户反映的问题处理不及时，造成厂的负面影响的，每次罚款200元。10、不按时参加公司的会议、培训，罚款30元。11不配合各机构部门机构工作的罚款50元。12、代人打上、下班卡的罚款20元，叫人代打上、下班卡的罚款50元。13、旷工处于三倍工资的罚款，连续旷工三天（含）以上者，按自动离厂处理，扣发全部工资处理。14、企业有关员工上班应着装整齐，车间内不准穿拖鞋、打赤膀、睡觉等行为，违者一

4、次罚款10元15、顶撞相关领导人，不服从工作安排的罚款50元。七、有下列行为者，给以降级或辞退处分，对处以辞退的企业有关员工，公司不予任何经济补偿：1、蓄意损坏公司或他人财物情节严重的；2、故意泄露公司机密，把公司客户介绍给他人，致使公司蒙受损失的；3、拒不执行总经理或机构部门机构相关领导人决定，干扰他人工作的；4、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或相关领导人威信，影响恶劣的；5、散步谣言，损害公司声誉，组织、煽动怠工，扰乱公司秩序的；6、违反公司规定屡教不改的；7、因工作需要调动工作岗位，无故拒绝接受的；8、其他重大过失或不当行为，导致严重后果的八、本规定自颁布之日起实行厂外900*1200