新媒体部门岗位配置人员架构图.docx

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1、新媒体部门岗位配置人员架构图1、新媒体部门基本组织架构运笆总监1人运营助理1人活动策划2人1美工1人商务拓展IR数据分析1人财务1人网络推广1人文案3人视频编辑1人插画师1上图为新媒体运营部门基础组织架构,根据现公司情况个别岗位7寸应人员会进行合并调整，人员将相应做减少二、形成五大组织部门（即五个岗位人员）1网络运营组 运营助理负责微信、微博、社群及其他线上媒体平台运营管理。负责组织策划、活动流程、活动预期、活动成本、活动收益、活动效果、活动问题及改进。 网络推广负责依据各种活动专题，进行内容的传播推广。负责微信、微博及其他线上媒体平台的推广。2活动策划组 活动策划执行负责策划各种活动。 文案

2、编辑依据活动策划方案，编写文案、广告语。负责微信公众号、微博及其他线上媒体平台文案编写。3视觉设计组 美工依据策划方案，做出相应设计元素。H5的制作。 视频编辑根据策划、文案编写的方案，制作相应视频、音频。视频、音频素材的采集、剪接。 插画师负责根据活动策划方案，绘制原创图画元素。4商务拓展组 商务拓展开发线上线下媒体、用户资源。负责用户进驻自媒体平台，并组织销售、运营。5数据分析 数据分析负责相应行业市场、平台数据调研分析，制作数据报告。负责建立会员数据库，并开展会员营销。创业初期公司可根据情况只选择最核心的4名配置人员：新媒体运营推广1人、活动策划执行1人、文案1人、媒体商务渠道拓展1人三

3、、4名核心岗位人员岗位要:1新媒体运营推广工作内容及岗位职责1 .网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；2 .自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升;3 .根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动；4 .根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。5 .与公司其他部门沟通配合,搜集汇总粉丝的意见反馈和批两S议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。6 .定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人任职条件1

4、.热爱互联网，熟悉各种Web2O产品应用;对微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。2 .大专及以上及以上学历。3 .有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的发布时机。4 .注重团队合作；善于沟通，富有创意，有服务精神。5 .具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。6 .勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项。7 .具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。8 .具备良好的职业素质和敬业精神。2活动策划执行工作内容及岗位职责1 .将活动策划方案转化为具

5、体的执行方案，制作标准化的活动执行手册；2 .根据活动项目制定活动执行活动流程、细则并严格按照时间节点和质量要求完成工作；3 .负责活动中的组织协调、秩序维护、活动品牌的日常管理及上级交办任务；4 .负责代理公司合作及服务相关工作，包括广告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等；5 .搜集与定期整理数据和报告：了解相关竞品数据，建立数据支并保持更新；6 .定期完成对竞争对手的跟踪监测与分析，与内部分享并提出建设性改进意见7 .具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性8 .营销策划方案经过领导审批后，形成最终可执行方案，对方案的可

6、行性进行分析9 .具体执行执行各类营销，市场推广，品牌推广等策划方案10 .跟踪方案的执行，解决方案中遇到的问题11 .对活动和方案的执行进行总结，向策划经理递交方案的执行情况12 .所有支出费用的报销13 .所有关于单页，模型,活动物料，礼品的采购14 .协调和其他部门的关系，让其配合销售部顺利完成各种任务。15 .完成所有领导安排的各项任务任职条件1、大专以上学历；2、广告市场传播或相关专业者优先，思维灵活、富有创造精神；3、具有活动策划及执行2年以上工作经验者优先；4、在广告、电子商务企业，网络媒体从业1年以上优先，最好有独立案例；5、抗压力强，较强的团队合作精神。6、敢于承担责任，具有

7、领导力。7、具有独立或团队合作完成公司自办活动和对外合作展会的规划及执行能力；8、处理突发事件的能力；9、较强的沟通和表达能力；10、较强的文字功底；3文案编辑工作内容及岗位职责1 .负责品牌内容栏目规划与建设，提升政府用户活跃度；2 .负责内容专题策划、站内话题炒作等运营工作；3 .负责整合内部及外部合作资源，提升内容质量；4 .输出运营效果分析报告，根据数据反馈优化内容运营策略。任职条件1 .专科及以上学历，新闻、中文专业优先考虑，具有良好的文字功底；2 .具有2-3年编辑类工作经验，有政府项目、媒体经验优先考虑；3 .对政府项目、社会热点内容有较强的敏感度，充分了解用户需求。4 .优秀的

8、沟通表达能力，高度的团队协调精神。4媒体商务渠道拓展工作内容及岗位职责1 .负责管理跟进公司媒体资源，维护媒体资源2 .负责媒体渠道折扣谈判，并对大客户销售方向提供服务3 .负责各大媒体信息的收集，分析不同媒体在不同地区的影响力度、形式特点及诉求；4 .协调销售和媒介购买之间的询单；5 .提供相关的售后服务；6 .配合领导完成其他相关工作。任职条件1.拥有大量网络媒介渠道（政府媒介相关渠道优先）1 .专科或以上学历,计算机、市场营销专业优先，一年以上媒介工作经验2 .熟练操作OffiCe等常用办公软件，特别是Word,Exce1.,PowerPoint3 .有很好的团队合作意识,亲和力强，有很

9、好的沟通能力4 .乐观开朗，随机应变，耐心细致，认真负责5 .热爰互联网，喜欢上网，对互联网熟悉者优先考虑5新媒体总监工作内容及岗位职责1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标2 .负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象3 .负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行4 .根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象5 .协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制6 .与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境7 .建立有效的员工激励制

10、度，负责对各部门进行绩效考核8 .新媒体运营策略的制定及执行，负责内容的策划、执行9 .负责微博、微信等日常内容管理与维护10 .建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度11 .挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作12 .带领团队定期与粉丝互动，策划用丸行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标13 .通过数据有效分析社会化媒体推广效果14负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施15 .负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施16 .负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向17 .利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果18 .根据自媒体平台发展,策划组织推广活动