2022年12月浙江省省市级机关面向基层遴选公务员笔试真题及解析.docx
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1、2022年12月浙江省省市级机关面向基层遴选公务员笔试真题及解析第一题:案例分析题案例一:材料一一某社区书记的日记。大意如下:日记1:社区自治程度不高日记2:决策参与度不高日记3:资金缺乏日记4:队伍建设难日记5:顶着巨大的压力,每天十几乃至20小时的工作,最大的感受不是身累,是心累、是挫败。我现在每天就是“早上挨一通骂(居民电话投诉),中午挨一顿打(有人情绪失控冲到居委会),晚上挨一轮批(上级批评)J日记6:志愿者长效机制未建立,写工作的人少,居民不参与,不愿意出钱,他找了垫资干了活居民又指手画脚,大学生干部流动性高,干几个月就走了问题1:根据材料,请站在社区党工委书记角度,总结社区建设存在
2、的问题,不超过300字,20分。一是自治难。群众对决策的参与度不高,社区建设居民不参与,不愿意出钱,垫资活甚至被居民指手画脚,吃力不讨好。群众对社区工作不理解不支持。二是资金少。对于社区建设比如公共服务、老旧小区改造需要大量资金投入,但项目资金少,很多项目难以实施,很难满足社区发展需要和居民愿望。三是队伍弱。社区队伍建设难,志愿者长效机制未建立,难以留住人,往往是事多人小。四是压力大。上面千条线,下面一根针,每天承受十几乃至二十小时的工作,不仅身累,更感觉心累,挨骂、挨批成为常态,干部有苦难言。案例二材料:民政局王科长到各地考察治理经验案例,一共9个方面的工作。党员+,楼长+,居民议事会,奖惩
3、考评,数据跑路,共治共建共享,微项目,微治理,微公益。案例1,社区有很多棘手的问题,在一位党员的优秀实迹感召下,问题很快就解决了。成立了党员先锋队。案例2,一个残疾人尽自己所能帮助他人,社区以此创立了微服务品牌。案例3,通过多种形式了解群众需求,引导群众共谋共评共建。亲子活动,服务平台,共建共治共享。案例4,优化社区组织结构,楼道长之类的举措。细化末端管理。案例5,微服务,社区认领微项目。案例6,志愿者微笑服务。案例7,完善网格员奖惩机制。案例8,依托社区公共服务区域,组织社区议事会,社区问题解决在社区单元里。案例9,开发微治理的平台,线上一站式服务。问题2:你是A市B区民政局王科长,向上级部
4、门报送一篇推进社区微治理的工作建议,请写出建议要点,不超过400字,30分。关于推进社区微治理的工作建议社会治理的重心在基层,如何推进社区微治理,提出如下建议:一是完善微组织,坚持党建引领,在社区党组织的领导下,通过党员+,楼长+等方式,完善社区党员先锋队、志愿服务队等微组织。二是开展微服务。聚焦社区老百姓的急难愁盼问题,尤其是关注老年人、残疾人、妇女儿童等特殊群体,开展微服务。三是认领微项目。对于社区服务事项,建立服务项目清单,由微组织进行主动认领,定期亮晒,促进项目落实。四是建立微通道。通过社区信箱、院子会等形式,多渠道了解群众需求,引导群众共谋共评共建。组织社区议事会,社区问题解决在社区
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