2篇2023年某市开展机关党建“三级五岗”工作情况汇报总结.docx

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1、2023年某市开展机关党建“三级五岗”工作情况汇报总结2篇第一篇XX市以落实XX省机关党建“三级五岗”责任清单为抓手，以明责、履责、守责、问责为主线，压紧压实机关党建，促进担责到位、履责有效，党建与业务互融互促，机关党建呈现出新的形象。一、高位部署，全面推进落实XXXX市委书记王锐同志高度重视“三级五岗”工作，亲自研究、亲自部署，市委组织部牵头具体实施，市级机关部门全面行动、齐头并进。一是及时学习传达。转发XX省机关党建“三级五岗”责任清单至55个市直部门单位，通过中心组理论学习会、党组（党委）会、“三会一课”、干部职工大会等，组织全体党员干部职工学习清单，逐条把握清单内容，推动各级各岗进一步

2、明确职责。二是因地制宜施策。结合XX实际，印发XX市机关党建“三级五岗”责任清单，制定了32条责任及27条具体职责，因地制宜抓好落实。三是积极推进落实。结合全面从严治党要求，督促各级在推动“三级五岗”过程中细化职能职责、突出工作重点、主动谋划落实，同时做好自查自纠，确保工作落实到位。二、常态长效，夯实工作基础以“三级五岗”为抓手，建立常态长效机制，夯实机关党建基础，提升工作水平。一是加强政治建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习“必修课”，结合学习宣传贯彻党的二十大精神，通过会议专题学、分类分层开设培训班等形式，用好“学习强国”XX为村”等互联网工具，组织4400余名市直机关

3、党员干部常态理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是坚持固本强基。常态抓好机关“三会一课”“主题党日”等；新成立三星堆景区管委会、市委统战部、市应急局机关党委，督促30个机关党组织按期换届、及时补选，配齐配强党组织班子。三是推进评星定级。通过机关党建“评星定级”检验“三级五岗”落实效果，2022年计划评定五星级机关党组织16个、四星级机关党组织13个，营造创先争优的氛围；积极参与德阳市直机关工委2022年度市直机关主题党日活动优秀案例评选等活动，8个主题党日活动被评选为优秀案例，6个案例被评选为党建服务中心工作品牌。三、突出检视，压实工作责任将“三

4、级五岗”工作落实情况全面纳入到年度党建工作考核内容，及时抓好工作检视，确保取得实实在在成效。一是抓好“三级”清单落实。要求全市各级党组（党委），各单位机关党委和机关纪委以及党支部将落实“三岗五级”工作作为党建工作的重要内容，切实将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成工作责任清单，就工作开展情况进行项目化推进、清单化管理，做到见底出清。二是做好“五岗”清单优化。细化党组（党委）书记、党组（党委）其他成员等五个关键管党治党岗位清单27项。要求党员领导干部严格规范落实组织生活制度，特别是领导干部双重组织生活制度，对党的建设和党风廉政工作的全方面、各环节全面谋划和细致安排。三是做好督促检查考

5、核。成立市直机关党建指导工作小组，不定期随机前往机关单位开展督促检查“三岗五级”工作落实情况，对工作开展存在差距的及时提出批评意见并要求整改，对工作开展有力的及时进行经验交流。四、服务中心，党建引领发展坚持围绕中心、服务发展，将“三级五岗”与机关业务工作有机融合，把落实“三级五岗”工作成效转化为推进发展的动力。一是支部建在项目上。在全市建立22个临时党组织，涵盖路网建设、重大产业、文旅发展、城乡供水、老旧小区改造等经济民生项目，形成资源整合、良性互动、共同推动重大项目共建合力。二是“党建+金融”“党建+保险”提质增效。选派31名金融干部到镇（街道）、产业园区挂职，14名机关干部到金融机构挂职，

6、撬动信贷资金流入乡村，全力助推乡村振兴。推动“党建+金融”全年发放贷款15亿余元；“党建+保险”为“两新”组织提供保险保障，帮助企业减少保费支出3000余万元；“党建+金融+保险”助力乡村振兴与高质量发展入选第六届基层党建创新典型案例。三是创新开展“党建+科创”。深入推广“天府科技云”平台，为各类企业、人才和科研单位提供科技创新、成果转化服务,评选出党建引领科技人才双向培养示范单位1家，党建引领科技创新示范企业6家，切实提升企业创新能力。四是机关党员下沉基层。全市55个部门党组织与120个村（社区）党组织结对共建，组织动员机关党组织和党员深入参与疫情防控、文明城市创建、乡村振兴、志愿服务等工作

7、，截至目前，共有2000余名党员干部参与基层防疫和基层治理工作。第一篇党的二十大报告指出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，为学习宣传贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，进一步推动机关党建工作责任落实，市城管执法局“三举措”贯彻落实“三级五岗”责任清单。一、以“三级五岗”责任为基础牢牢抓住责任制，建立“三级五岗”责任清单，以“明责任、细责任、尽责任”的制度约束，不断强化形成“响应、呼应、反应”党建自觉。每月召开1次党支部委员会会议和党小组会，开展1次主题党日活动；每季度召开党支部党员大会、支部书记讲党课；每年至少召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员工作，不少

8、于1次全覆盖谈心谈话；每年开展党支部书记述责述廉述党建和基层党组织书记抓党建工作述职。及时提醒党员领导干部参加所在党支部或党小组的组织生活，定期通报开展理论学习、党建宣传等工作情况。二、以“重点工作提示”为抓手认真梳理近期习近平总书记重要讲话和重要著作，党中央以及省委、市委有关重要会议和文件清单，提醒各部门单位通过理论学习中心组学习、“三会一课”等形式抓好学习贯彻，推动党员学习成体系、冒热气、接地气。重要工作及时提示，各党组织按照局党组工作部署，全面梳理每月需要重点抓的具体党建工作，逐项明确工作要求和时限要求，抓实抓细重点工作。三、以“党建宣传”为平台深入开展“形势宣传、成就宣传、典型宣传”，营造“比学赶帮”浓厚党建氛围，推动“响应、呼应、反应”的党建工作机制高效运行。加强宣传资源整合，切实把“党建宣传阵地”打造成为凝聚广大党员思想共识的“精神家园”，初步建成“宣传展板、1.ED大屏、党建信息专栏、微信公众”号等“4平台”于一体的宣传矩阵。认真策划“喜迎二十大，奋进新征程”等多项重点文化活动；丰富开展“思想理论学用讲坛”、诵读“红色家书”等党建特色宣传。