医院医师护理聘用合同.docx

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1、医院医生聘用合同聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：受聘岗位：甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月一日至年_月_日止，聘期年，其中含试用期自_年_月一日至年_月_日止，共一月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月工资为：一元。2、正式聘用期月工资为：一元。3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需

2、的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。四、乙方的权利与义务：1、

3、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，做好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并做好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对

4、待。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿；情节严重者，移交公安机关处理。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违

5、约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议；（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可；（3）院务会讨论决定试用或聘用；（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。2、未尽事宜双方协商解

6、决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。甲方负责人（签章）：年_月_日具体应聘部门负责人：年_月_日乙方（签字）：年_月_日篇二：医生聘用合同范本卫生院医生聘用合同聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准2、试用期与正式

7、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。3、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单

8、方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得

9、无理拒绝。2、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。3、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。4、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。5、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日篇三：医师聘用协议书医师聘用协议书一、责任事故方面乙方负责处方，由甲方提供合格药品，如药品质量问题由甲方承担责任，如果是乙方处方有问题，一切后果由乙方全部承担责任。二、人员方面甲方必须在处方、调剂

10、处签字，抓药出问题应由甲方责任。三、医师医风医德方面乙方医师应注意自己的言行，如果医师和患者有任何纠纷由乙方自行负责，如果乙方医师在甲方药店身体出现任何问题均由乙方自行负责。外出交通事故等均由乙方自行负责。四、上下班时间方面乙方必须遵守甲方上班时间，每月3、6、9逢赶集上班，每天上班时间，早上8：OO-下午4：00,如乙方有事应提前告知甲方，每月上班。五、工资方面甲方支付乙方壹佰元一天地坐诊费，处方费甲方统一收取，药品按2个点提成，每月底结算给乙方，如果乙方未按时上班，甲方有权扣除乙方当天坐诊费。乙方按时上班后如因患者要求预约，加收的医药费归乙方。甲方签字：乙方签字：年月日篇四：医生聘用协议聘

11、用协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号：技业证编号：根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同：一、甲方基本权利与义务甲方有权要求乙方遵守国家卫生法律法规和遵守本单位规章制度。圆满完成本专业工作任务，履行工作职责，控制医疗纠纷，医疗事故发生，如乙方不能胜任工作甲方有权提出辞聘。乙方需提供身份证复印件、执业证复印件交由甲方。二、协议工作时间：经双方协议，乙方被甲方聘用在甲方工作。2014年一月就职于千泉医院心内科，担任千泉医院心内学科带头人，组建心内科工作与日常教育学习，一周工作不低于6天，负责坐诊和病房管理工作，担任千泉医院业务院长。三、职位描述1、督促检查各临床、医技

12、、护理各环节医疗质量和终末医疗质量。2、制定千泉医院长期发展、中短期医疗工作计划。3、熟悉患者的投诉、纠纷处理流程与协调工作。4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医护技术活动，并作出科学决策。领导病案管理工作。5、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导，与各科室共同研究处理医疗护理。四、医疗事故责任1、临床工作中出现不可避免的医疗纠纷，医疗事故，由甲方负责协调解决，乙方无任何责任。2、工作中乙方应最大努力地让医疗纠纷、医疗事故降到最低。本协议经甲方乙方签字后生效。本协议一式两份，甲乙方双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：联系方式：联系方式

13、：日期：日期：篇五：医师聘用合同聘用合同甲方：乙方：法定代表人：性别：地址：出生年月：身份证号码：电话：联系电话：甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商致，签订如下聘用合同:一、聘用期限：聘用期自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，试用期日期为：年月日起至年月日。二、工作时间及工资福利待遇：1、工作时间：a.乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天,甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。b.加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其他补助，实行补休制。2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：试用期：基本工

14、资为人民币元，岗位津贴人民币元，奖金为人民币元，试用期待遇合计人民币元。转正后：基本工资为人民币元，岗位津贴人民币元，奖金按绩效提成。3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放,乙方应缴纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。4、其他待遇:三、甲方的权利与义务:（I）为乙方开展工作提供必要条件；（2）对乙方的工作给予指导与合作；（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。四、乙方的权利与义务（1）遵守中国的法律、法

15、规及诊疗规范、流程等；（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作;（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。五、合同的终止、变更和延续：1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签订补充协议。七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。