XX街道人力资源和社会保障服务中心2022年工作计划.docx

《XX街道人力资源和社会保障服务中心2022年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX街道人力资源和社会保障服务中心2022年工作计划.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX街道人力资源和社会保障服务中心2022年工作计划2022年XX街道人力资源和社会保障服务中心将严格按照市、区工作会议的要求，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业创业优惠政策，积极推进养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强劳动维权和人力资源和社会保障法制建设，统筹兼顾,积极配合区工信局，协调推进企业退休职工社会化管理人工作,特制定以下工作计划。一、全面落实积极的就业创业政策，努力扩大就业创业1.落实工作责任。把就业创业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主

2、义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和街道居委会目标管理责任制，层层分解落实就业创业工作任务，保持就业创业人数稳定增长。2022年城镇新增就业目标任务为2400,已分解到各社区。2 .确保政策落实。全面推进就业创业政策落实，层层分解XX区政府确定的就业创业工作目标任务，开展就业创业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把就业创业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。3 .强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩

3、序等活动。坚持城乡统筹就业的方针，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，加强劳动力市场建设，加大岗位推送服务，突出抓好特殊困难群体的就业创业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业创业工作。4 .加强职业技能培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，做好再就业培训工作。二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度1 .强力推进城镇居民医疗保险。一是加强工作人员的政策学习，更好地为群众解答在城镇居民医疗保险中遇到的政策性问题；二是继续抓好宣传动员，让未参保人员参保；三是做好已参保

4、人员的续保宣传，引导已参保人员及时续保，确保他们待遇的享受；四是为了进一步提升街道全民电子医保卡的持有率，确保参保人员都能及时的使用电子医保卡和报销费用等，加大力度对尚未获得电子医保卡人员的进行宣传。五是加大劳动保障协理员的业务培训力度，使社区劳动保障协管员能够更好地为居民服务，提高居民满意度。2 .全力抓好城乡居民社会养老保险。一是加大宣传，通过发放宣传资料和入户进行广泛宣传，讲解养老保险政策和办理流程，为群众答疑解惑；利用居委会宣传栏进行宣传，张贴城乡居民社会养老保险办理流程和XX市市XX区城乡居民社会养老保险政策解答，做到人人知道城乡居民社会养老保险、了解办理流程。二是强化服务，宣传不是

5、目的，只是促进参保的一个手段，要让参保居民高兴参保，满意而归，力争城乡居民养老保险工作全覆盖。2022年我街道养老保险应缴费人数为2883,已缴费人数328,待完成人数2555。3 .做好编外用工人员的管理。安排专人负责编外用工人员的管理，严格考勤制度，每月定期不定期进行查岗，按时发放工资并将保险及时导入系统。4,协调推进企业退休职工社会化管理人工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，平稳有序推进社会化管理工作，为国有企业公平参与市场竞争创造条件，结合加快老龄事业发展和完善养老服务体系建设，切实做好国有企业退休人员社会化管理的各项服务保障工作。三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者

6、合法权益1 .推动劳动合同制度建设。督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。非国有企业劳动合同签订率达到90%以上。完善集体协商与集体合同制度。2 .加强劳动保障监察执法。全面贯彻执行XX省劳动保障监察条例，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。3进一步做好劳动争议仲裁

7、工作。一是继续做好中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国劳动合同法实施条例等法律法规宣传工作。切实规范用人单位的用工行为，提高劳动者的维权意识，促进劳动关系的和谐稳定。二是做好劳动争议调解仲裁办案和来信来访接待工作，对劳动争议案件做到依法快立、快调、快裁，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。切实落实维稳工作责任制，完善和落实信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。四、加强服务能力建设，提高人力资源和社会保障服务水切实转变工作作风。全中心工作人员要恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务平台作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进XX街道人力资源和社会保障事业全面向前发展。