年终述职会议议程以及会议纪要记录（仅供参考）.docx

《年终述职会议议程以及会议纪要记录（仅供参考）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年终述职会议议程以及会议纪要记录（仅供参考）.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、述职会议议程一、会议资料准备：1、 各部门总结收集XXX2、 会议通知XXX3、 会场布置、座位安排及资料准备一一XXX4、 会场视频、电脑、音响准备XXX二、会议现场安排：5、 会议议程确定主及持：XXX6、 时间控制XXX7、 休息茶点XX三、参加会议人员：时间安排:序列时间安排18日（周一）会议流程18：10工作人员进场，由XXX统筹资料的分发、回收，确保不漏发，不错发，回收与发放数量完全一致。28：25全体人员进场，人力部引导大家按指定位置就座。主持人XXX宣布会议流程及会议注意事项。38：30-12：00（中途无休息）工作人员分发评分表，述职正式开始，顺序为：XXX共7人412：00

2、-13：20公司饭堂用餐和休息513：25全体人员进场，分发评分表613：30-17：10（中途休息10分钟）继续述职，述职顺序：XXXX共7人717：10-17：402023年总结，对2024年度的经营目标及管理方向作出要求及下一年度各项工作作出部署。备注：（一）、每位述职人述职时间为25分钟，述职人需严格控制好时间，超时的人员将在评估总分里扣5分，由审计部林国涛主任进行提醒并记录。述职人述职完毕，在5分钟时间内接受领导和同事的质询，提问和回复均要做到简洁，以保持会场的高效。（二）、评分原则：1、除领导评分为实名外，其他维度的评分均为无记名式；各评分人需遵行客观、公正的原则，并结合述职人日常

3、的一贯行为和述职现场表现进行评分。各项评分以取整数为原则，并请进行汇总。2、评分遵循实事求是的原则，这种客观的评价文化需要每一个人的维护，同时其客观的评分以帮助述职人后续的改进和提升，从而提升公司的整体战斗力。二、会场纪律:O请所有人员提前5分钟进入会场，会议期间不得随意走动。O请务必将手机关机或设置静音状态，禁止在会场内接听电话。O进入会场后认真听取报告，评分时不得交头接耳作任何评议。有序高效的会议环境由大家共同创造，尊重他人亦是尊重自己。人力部/人事科2023年12月13日述职述廉工作报告会会议记录时间：地点：学校办公室主持人：记录人：参加人员：全体教师会议内容：首先，校长对自己上半学年工

4、作职责以及遵守纪律、执行党风廉政建设相关情况开展向与会代表做了述职述廉报告。其次，代表们踊跃发言，对教职员工述职述廉客观个、诚恳的态度给予了高度评价，并充分肯定了车所完小在履行职责、学校常规管理和教育教学质量提高、校园安全平安校园建设、促进和谐发展等方面所做出的努力。现场各位代表提出了班主任工作和学校“三包”使用情况和学校卫生等方面的意见和建议2条。校长指出：对于群众代表们提出的宝贵意见和建议，应该把它作为一种鞭策和努力方法，要放大来看。对存在问题和不足，不能满足于先解决现有的问题，还应该举一反三，提高我们的服务质量，认真加以解决。要以这次述职述廉会作为一种动力，一种力量，一种鞭策来把工作做得

5、更好。车所完小率先在乡村学校开展了述职述廉活动，在行风建设中抓的紧，抓的实,有创新，有效果，在全局带了个好头。同事他要求所内要以这项活动为契机，针对与会代表提出的好的意见和建议，要认真落实到行动上去。最后，校长校长对此次会议进行了小结，他指出：要解决落实抓整改，把工作放在提高教育教学，提高校园安全，服务牧区子女，车所完小所开展基层述职述廉活动，对党风廉政建设、执政能力建设、教职员工、学生家长具有深远而积极的现实意义，从而在教育服务对象之间搭建起了一个了解学校的良好平台，与会代表的民主评议结果，将在一个月内向社会公布。同时，他也希望与会代表与车所完小的基层干部一起，群策群力，共同维护和稳定好江达乡村学校秩序，争取所内各项工作再上一个新台阶！