XX县统计局干部职工考勤管理制度.docx

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1、XX县统计局干部职工考勤管理制度为加强机关干部职工管理，提振精气神，释放正能量，内强素质、外塑形象，营造干事创业的统计工作环境，结合实际，制定本制度。1.单位实行考勤制度，由领导班子成员轮流打考勤，值班领导有会议等特殊情况时，请其他领导代打考勤或指定其他人员负责。2上班时间不得从事与工作无关的事项。严禁随意浏览网页、看电影、玩游戏、上网聊天、串岗、离岗、开会玩手机、不听讲等。每个职工都要树立责任意识、担当意识，多学习充电，多为单位分担工作，主动承担服务事项。凡上班时间玩游戏、从事无关工作的事项被纪检监察部门通报的，单位对等作相应处罚。3 .严格请销假手续和程序。不得随意编造理由请假。在不影响工

2、作开展的前提下，请假由相应领导审批签字同意后生效,交办公室登记备案。特殊情况短信请假获准的，销假回来上班当天内完善请假相关手续交办公室登记备案。请假2天以内的,由分管领导批准并报主要领导知晓；请假3天以上（含3天）的，需由分管领导加注同意意见后报主要领导审批，连续请假超过一周的，其间的公休日、法定假日计算在请假时间内。4 .工作时间临时请假，由分管领导审批同意，请假1.5小时以内，两次折算半天，按月累计计算。5,上下班时间以省政府规定时间为准。上班时间晚到10分钟至1小时为迟到，晚到1个小时及以上为旷工；下班时间提前10分钟至1小时为早退，提前1个小时以上为旷工。未请假或请假未获批准未上班的，

3、按旷工论处。6 .每月请事假3天以内的，不作经济处罚；10天之内的，超出3天的部分，按每天扣发考核奖100元；超过10天的，超出3天的部分，按每天扣发考核奖150元。7 .迟到、早退每次扣发考核奖50元。旷工每天扣发考核奖200元。8 .累计请假天数不能超过县里文件管理规定天数，超过天数的报相应部门备案同意。婚丧嫁娶假、产假、病假（病假需提供县级以上医疗机构病历证明和治疗证明、交纳医疗费用发票原件，没有县级或以上公立医院缴纳费用发票的，按事假登记计算）等按县相关文件执行。9 .单位按相应工龄实行年休假制度，全年累计请事假20天及以上的，不再享受年休假。10 .考勤情况办公室按月汇总进行公示。按规定扣发考核奖由单位财务人员收管并按月进行公示。11 .其他未尽事宜，按实际根据县级文件执行。12 .本规定已由全局干部职工讨论通过，行文之日起生效,原规定同时废止。13 .本规定由局办公室负责解释。