茶山街道办事处整体支出绩效自评报告.docx
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1、茶山街道办事处整体支出绩效自评报告(2021年度)一、部门概况(一)部门主要职责职能,组织架构、人员及资产等基本情况共青城市茶山街道办事处共有预算单位1个,实有人数35人,其中:行政编制14人,全额补助事业编制15人,工勤编5人,同岗同酬1人;退休人员27人。(二)当年部门履职总体目标、工作任务L坚持人民至上,筑牢防疫抗洪安全防线,见证一群城市英雄2 .坚持党的领导,巩固城市基层阵地建设,打造一个党建品牌。3 .坚持发展谋划,想尽一切办法跑项争资,促成一批优质项目。4 .坚持统筹推进,抓牢城乡环境综合治理,绘就一张靓丽名片。5 .坚持为民情怀,保障人民群众民生福祉,交上一份幸福答卷。(三)当年
2、部门年度整体支出绩效目标L年初设定目标,共青城市财政预算指标(根据省相关文件精神,保运转转移支付项目)要求,按照年初预算,及时拨付经费至农垦集团,保证农垦集团正常工作运转,合计5.6万。2 .年初设定目标,根据共青城市财政预算指标(代列-乡镇经济社会发展专项经费),保证茶山街道下辖14个社区经济社会发展顺利,不断完善基础设施建设,合计450万,社区经济社会发展顺利。3 .年初设定目标,根据共青城市人民政府办公室抄告单(共府办抄字2018年52号)文件精神,保障小区卫生保洁工作经费,30元/人/年标准。合计252万,保障小区卫生保洁工作正常运转。4 .年初设定目标:按照共青城市组织部关于进一步完
3、善村级组织运转经费保障机制有关问题的通知文件精神,要求对社区干部基本报酬、村级组织办公经费两项予以重点保障项目。2021年度按照文件将此村级转移支付168万元列入年初预算,按12万元/社区,共计168万元。保障全街道14个社区正常运转。5 .年初设定目标:共青城市财政预算指标(根据省相关文件精神,保运转转移支付项目),要求对街道组织运转予以重点保障项目。2021年度按照文件将此基层转移支付180万元列入年初预算。保障街道正常运转。(四)部门预算绩效管理开展情况2021年街道加强组织领导,健全绩效管理工作机制,明确职责分工,全面实施预算绩效管理。进一步加强制度建设,做到事前评审、事中监控、事后跟
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