教育培训机构市场部薪资结构.docx

《教育培训机构市场部薪资结构.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育培训机构市场部薪资结构.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

教育培训机构市场部薪资结构市场部课程顾问薪资结构表月基本工资全勤绩效奖金业绩提成（OW营业额1万）业绩提成（IV营业额2万）业绩提成（2万V营业额）试用期15001000该区间部分：提成比该区间部分：提成比该区间部分：提成比转正期15001008005%8%12%L完成月销售额24万，则按150%发放;业绩奖金发放2.完成月销售额22万，则按100%发放;标准3.完成月销售额21万，则按50%发放；4.完成月销售额Vl万，则按0%发放；学习顾问试用期转正薪资变更补充说明1 .课程顾问入职前10天为培训期，签订培训期协议书，根据课程顾问入职培训协议书规定，按培训期薪资待遇发放薪酬标准（培训期45元/天）；培训期内离职或未满7个工作日被淘汰者不发放薪资；2 .课程顾问试用期为2个月（含培训期10天），培训期结束后按试用期薪资待遇发放薪酬标准。3 .满2个月转正后，以当月15日（含）为界限，15日前转正，则当月按转正期薪资待遇发放薪酬标准；15日以后转正，则自次月1日起按转正期薪资待发放薪酬标准。