保洁员管理制度.docx

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1、保洁员管理制度为明确管理责任，保持宿舍干净整洁的环境卫生，培养良好的卫生习惯,创建环境一流的校园卫生,特制定本制度。第一条树立高度的责任心，严格责任区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管人员汇报，负责管理好责任区卫生设施，认真做到设施整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卫生区域，发现污物杂物应及时处理，随时保证责任区内的清洁卫生。1、上下班不考勤打卡视为旷工,发现1次扣工资20元，发现2次扣工资40元，1个月累计3次给予辞退。2、上班迟到、早退发现1次扣工资10元，发现2次扣工资30元，1个月累计3次给予辞退。3、工作时间：夏

2、时：上午6:3010:30下午15:0017:00冬时:上午7:0011:00下午14:3016:30第二条努力提高自身素质，服从领导工作安排，遵守学校工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。1、如有特殊情况需代班工作的，首先应向主管报告，批准同意后方可代班，代班人需按规定的工作时间完成任务。不经同意，私自找人代班，1次扣除当月工资20元；2次扣除当月工资50元；一个月3次给予辞退。2、若请假后,代班工作时间内代班人没有按照保洁要求和标准（或不懂保洁要领,或不听从指导）做好保洁工作,由此出现保洁问题和影响学校教学、造成重大事件或有损学校声誉

3、的给予辞退。3、保洁员若不请假,也无顶替人由此出现保洁问题而影响学校教学、造成重大事件或有损学校声誉的给予辞退。4、保洁时段内,不在岗或随意外出,执行检查找不到人算脱岗。脱岗1次扣除当月工资20元；脱岗超过2次扣除当月工资50元；1月内脱岗3次给予辞退。5、责任区域内清扫不干净,检查发现一次,扣除责任区保洁员工资10元并当即清理；发现2次扣除工资20元并当即清理；一月内发现3次给予辞退。6、严禁空中抛物，严禁未经允许随意撬锁，发现一次，扣除工资20元；发现2次扣除工资40元；一月内发现3次给予辞退。7、废旧存放整齐并及时处理，严禁长时间存放，每月1日和15日要求全部清运出宿舍，发现一次未按规定

4、时间清运的扣除工资20元；发现2次扣除工资50元；一年内发现3次给予辞退。第三条对学生服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，不得无故与学生发生争执，出现问题应及时向主管人员汇报。第四条上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。第五条在工作中要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准以任何借口扰乱工作秩序。第六条不准私拿公物，私卖公物，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管人员，由主管人员酌情处理。第七条在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向主管汇报。第八条在工作中注意自身安全，如发生安全事故，必须在第一时间立即报告主管人员，主管人员了解情况后进行相关处理。凡事后报告不作安全事故处理。第九条服从管理,完成交办的其他任务。