仓管员岗位技能试题.docx

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1、仓管员岗位技能试题姓名：部门：分数：第一部分：仓库管理及产品出入库流程分数：一、选择题（每题5分，共计30分）1、用来存储和保管物资的场所称为（B）A、库房B、仓库C、管理室D、储物间2、合理进行仓储组织的目标就是（A）。A.先进先出，少存，快转，费用省B.快进，快出，多存，管好，费用省C.零数先出，多存，多管，费用省D.先到期先出，多存，少出，费用省3、码垛的基本要求是（D）A、垛形合理B、定量整齐C、经济方便D、以上全是4、物资存放一般采取（D）的储存方法。A、分区B、分类C、分性质D、分区分类5、物资验收的内容包括（D）A、资料数量验收B、内在质量验收C、外观质量和规格尺寸D、以上全是6

2、、仓储商品检查中，查堆码是否和理稳固、苫垫是否严密、库房是否漏水等内容是指（A）A、查保管条件B、查质量C、查数量D、查安全二、填空题（每题5分，共计30分）1、先进先出是指（先入库的物资先发放出库）。2、物料的验收入库应把握好哪三关（数量、品质、单据保存）。3、不合格的管理方法包括（标识、隔离、封锁、处理）4、不合格品用（）颜色标识卡表示；可疑品用（）色标识。5、工作中出现异常第一步（查找原因）第二步（问题上报）。6、执行力是指（上级交代工作的完成力度）。三、问答题（每题20分，共计40分）。1 .简单描述出你所在岗位涉及到的工作流程。2 .帐、物、卡不一致应如何处理？作为当事人的你应当承担什么样的责任？答案：、根据异动明细善找异常原因、如果是内部问题可以直接与生产单位协商解决，若是外部问题则必须上报主管，由主管与外单位协商解决。、内部问题解决后上报组长，以防类似问题再次发生、如果解决不了，必须由主管上报财务、采购、PMC等单位做调帐处理、仓库管理员要负管理失当的责任，依照公司规定视其影响大小给予警告以上处分第二部分：计算机应用及其它分数：一、问答题（每题50分，共计100分）。1、列举你目前所使用的ERP系统，使用到什么表单项目，并简单介绍其使用流程？2、为保证你所在仓库库存物资的质量，你可以采取哪些保管保养措施？