XX乡党委联系服务专家工作实施方案.docx

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1、XX乡党委联系服务专家工作实施方案为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，深化党委联系服务专家工作制度，进一步畅通党委联系服务专家渠道，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，根据XX县党委联系服务专家工作实施方案（X委人领发（2022）X号）文件精神，特制定本实施方案。一、总体要求坚持党管人才原贝L加强党对人才工作的全面领导，充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众优势，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。加强思想联系、感情交流，引导广大专家人才做习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措的坚定践行者,做建设贯彻新

2、发展理念示范区的引领者。帮助解决实际困难问题，不断优化人才环境,激发广大专家爱国情怀,增强专家成就感、归属感、获得感，支持广大专家立足岗位更好干事创业，激励引导专家人才在水塘经济社会高质量发展中贡献才智、建功立业。二、联系服务方式乡党委领导班子成员对联系服务的专家，利用到村（社区）检查指导工作，与专家人才进行面对面联系，通过重要节日与专家座谈交流、走访慰问、上门开展“人才家访”“拉家常”等方式，定期不定期了解专家人才工作、生活、科研等情况,倾听专家人才意见建议，帮助解决实际困难和问题，为专家人才干事创业解除后顾之忧。充分发挥新媒体在联系服务专家工作中的作用，运用线上线下互动交流平台，通过网络、

3、电话、微信、邮件等方式，与专家人才保持经常性联系，加强联系即时性。三、联系服务对象按照分级负责的原贝L从我乡专家人才库中明确党委联系服务专家范围。领导班子成员负责联系辖区内学校、医院、企业、非公组织等领域人才，注重发掘和服务好贫攻坚中涌现出的优秀专家、基层一线专家、少数民族专家、优秀乡土人才。原则上要求专家联系服务不重复，实现全覆盖。联系服务领导班子职务变动的，由新任领导接替所联系服务的专家人才，乡党委领导班子所联系的专家人才有变动的，由乡党委负责调整联系服务的专家人才，并及时书面报送县委人才工作领导小组办公室备案。四、联系服务内容（一）加强政治引领吸纳。组织联系服务专家开展国情、省情、市情和

4、县情、乡情调研考察，引导专家在新时代自觉弘扬并践行爱国奉献精神、XX精神和毕节试验区精神。围绕省委、市委和县委重、乡党委重大决策部署、重要会议、重大活动，定期向专家通报全乡经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设重要情况,增强广大专家围绕中心、服务大局的意识,增强政治认同。拓宽选人用人视野，畅通专家人才向机关事业单位流动渠道,根据事业需要,推荐选拔优秀专家人才到机关关事业单位和村（社区）任职挂职。重视在专家特别是中青年专家中发展党员工作，明确专人联系培养,加强多岗位锻炼,促进专家政治成长进步。鼓励广大专家参政议政,在专家中推荐先进模范人物担任党代会代表人大代表、政协委员，邀请专家列席党的

5、有关会议和人大、政府、政协有关会议,参加重大节庆活动。（二）发挥专家资政智囊作用。涉及全乡经济社会发展等重要决策事项,专家参与事前研究、事中施行和事后监督,进行可行性论证，提供智力咨询和科技服务，为党委、政府科学决策、民主决策、依法决策建言献策，帮助解决全乡在生产、经营管理中遇到的难题。（三）帮助搭建干事创业平台。对联系服务专家可按“一事一议”原则，精准施策,特殊支持，为专家人才干事创业搭建平台，鼓励专家人才提出新理论、开辟新领域、探索新路径，多出战略性、关键性重大创新成果。对作出突出贡献的专家人才予以表彰奖励,增强广大专家的荣誉感和自豪感。（四）帮助专家解决实际困难。在重要节日、专家取得重大

6、成就或遇到重大变故时,深入生产、教学、科研一线走访看望专家，帮助解决实际困难和问题。关心专家工作、生活、学习和身心健康等方面情况,倾听专家的呼声和要求，维护专家正当权益,积极帮助协调有关部门解决专家人才在工作生活中遇到的困难和问题，为广大专家人才在工作生活提供更多便利。五、有关事宜（一）加强组织领导。乡党委要把联系服务专家工作纳入重要议事日程，纳入党的建设重要内容。于每季度最后一月20日前将领导干部联系服务专家工作台账报县委人才工作领导小组。（二）建立健全日常联系制度。乡党委联系工作由乡组织办负责联络并按时向县委人才工作领导小组办公室报送联系服务台账。（三）建立重大事项报告制度。乡党委要抓好党

7、委联系服务专家工作，落实好重大事项报告制度，及时向县委组织部门报告专家岗位变化、取得重大成就、获得重大荣誉、罹患重大疾病等重要情况，及时了解掌握并协助解决专家实际困难,反映联系服务工作中发现的问题，提出改进或解决问题的意见和建议。（四）建立宣传激励机制。宣传部门要坚持日常宣传和集中宣传相结合,开展好专家人才宣传活动，努力在社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。要深入挖掘各条战线上涌现的优秀专家和团队典型，广泛宣传专家典型事迹、高尚品德和科学精神,增强专家的荣誉感和自豪感。（五）建立动态管理机制。联系服务专家原则上每两年调整一次,如期间有关人员职务（岗位）出现变动等情况，可适时补充调整。联系服务的专家出现学术不端、作风不正等行为经查实,或受到党内严重警告、行政记大过以上处分、被追究刑事责任及其他原因不宜再作为联系服务对象的，不再纳入联系服务范围。