2022年物业员工个人年终工作总结.docx
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1、2022年物业管理员年终工作总结我从2021年6月1日X物业正式成立后,接管X物业客服部客 服领班工作,负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。历时X个月, 从摸索到熟悉,边做边学,在我前进的每一步中,都得到了公司领导 和同事的热情相助,得到了大多数住呢的支持与认可。在这7个月来, 我们面对了很多压力,克服了很多困难,但我们却非常愉快和充实。 因为我们有一只高素质的队伍,有一群热情、愿奉献的物业管理人。 我们扎实工作,勤奋敬业,协调各方,周到服务,完成了各级领导交 办的工作任务,具体工作总结如下:一、规范行为,强化内部管理,自身建设质量提高1、管理处员工统一着装,挂牌上岗。2、对住户、客户服务按
2、中心要求规程操作,贯彻礼貌待人、化 解矛盾、微笑服务,适时赞美等工作规程。3、员工按时上下班,打考勤,请假需经班组及主管批准。4、员工分工明确,工作内容落实到人,熟知岗位职责、工作标 准、工作规程。二、规范服务1、认真书写各项工作日志,文件、记录清楚。2、建立了清洁、维修日巡检表,落实交班工作记录本。3、客服组每周二下午召开一次周例会,在员工汇报工作的基础 上,小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务,同时布置新的工作 任务,宣传中心例会规定,提出明确要求,及时上报主管,请示工作。4、每月对住户来电来访进行月统计O接待来电来访共计2385件, 其中住户咨询155件,意见建议43件,住户投诉69件
3、,公共维修752件,居家维修740件,其它服务26件,表扬23件。5、办理小区id门禁卡4571张,车卡380张,非机动车张。6、建立完善的档案管理制度,对收集各类资料等文件分类归档 完整,有检索目录,共计23盒。同时,初步实施了电子化管理,各 种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料,并同步建立电子档案, 可随时调阅。三、房屋管理深入细致及时处理居家报修和公共区域的报修问题,半年居家维修服务量 高达740件,公共区域752件,小区维修量大,技术人员少,要求维 修工技术全面,并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。维修 工作人员总是默默地工作,从无怨言,从不计较个人得失。我们的张 立勇师傅总
4、是一手肩扛梯子,一手骑自行车,从这家到那一户,从来 都是热情微笑,仔细讲解和宣传维修知识。汪X师傅一次又一次违规 配合业主买材料(我们一般要求业主自行准备材料),骑电瓶车到建材 市场寻找匹配的材料,从来没有申请过一次路费和人工费,在繁忙的 维修工作中,分担着一部分北苑维修工作,每次都是风风火火两边跑。 维修师傅忙碌的身影,无数次地感动了我,各种重大维修、夜晚维修 都是随叫随到,谢谢他们在自己的岗位上无怨无悔地奉献,真诚地执 着地付出勤劳的汗水。四、对房屋管理维护1、对正在装修的房屋,我们严格按房屋装修规定,督促户主按 规定进行装修,装修申请、装修人员实施ab卡的管理,杜绝违章情 况的发生。2、
5、对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况,管理处采取几种方 式帮助住户排忧解难,一方面打报告由学校集中处理,一方面报校修 建中心,一方面积极联系施工单位。针对住户反映的问题,落实维修。 五、日常设施养护建立维修巡查制度对公共区域日常设施、设备进行保养维护,及时通知电梯、门禁 公司技术人员维保、维修。对小区路灯督促全面检修,供水供电系统 及时查验、修缮、排除安全隐患,对小区公共区域便民晾晒等问题及 时打报告学校筹建。六、规范保洁服务过程,满足清洁舒适的要求监督指导小区保洁工作,制定标准操作监督流程,落实分区负责 制度,定人、定岗、定工作内容,每周定期检查制度,有效地调动其 积极性,促进内部和谐竞争,提
6、升小区环境质量。七、绿化工作生活垃圾日产日清,装修垃圾每周一次落实清理。园林绿化工作 坚持每月对小区树木进行修剪、补苗、病虫除害、施肥施水等工作。 目前树木长势良好,保证小区内的绿化养护质量。八、宣传活动开展宣传文化工作方面团结合作,共同进步,开展批评与自我批评, 打造和谐、文明、团结创新的团队,提升物业服务品质,宣传物业的 工作及中心的服务理念,保证畅通的沟通渠道,坚持正确的服务理念, 及时向业主提供安全知识、健康常识,天气预报、温馨提示等。嬴得 了业主对物业管理工作的理解和支持。九、业主的满意就是物业管理服务工作的最终目标经过X个月的工作,熟悉了基层管理工作流程,基本能够将所学 知识与实践
7、相结合,形成了自己的工作方式,也对中心理念有了更深 刻的认识。我在工作中越来越感受到以诚待人,以诚处事,从短期看 也许会给自己带来一些困扰,但从长远来看,其效果显而易见。无论 是对物业领导,对同事还是对住户,诚实本身就是的尊重,以诚待人, 才能得到真正的理解与支持。劳酬君子,天道酬勤。我们的业主群体 属于高素质、高素养的知识群体,随着他们对物业管理工作的了解程 度加深和关注度的提高,必然要求提高管理上的透明度,使物业管理 行为更加规范。因此,诚信决不仅仅是个口号,而是我们发展和生存 的前提。这X个月的工作,也暴露了自身存在的问题和缺陷,如在设备管 理上比较薄弱,与上层沟通上欠缺力度,有待在今后
8、工作中予以改进 和学习。同时,希望能有机会到比较成熟的社区学习,掌握更好的技 能,提高自身的专业水平,多与同行进行横向联系。新的一年,即将来到,决心在岗位上,投入更多的时间,更大的 热情,完成上级布置的各项工作,不辜负上级领导的期望。希望我们 的团队每一个珍惜在一起的和谐气氛,创造更多的惊喜和超越,更好 的发挥团队精神,以住户无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无隐患为工作目标,让我们西苑物业随着新年悄然而至的脚步,而潜入我们广大住户的内心而努力、奋斗!2022年物业管理员年终工作总结去年是飞跃发展的一年,上台阶,上档次的一年,丰收的一年。 在这一年里,X物业管理处在公司的领导下,在开发商各级
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