2022年汽车配件生产车间员工年终总结.docx
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1、2022年生产车间员年终总结在工厂的这一年,我尽责的去做好本岗位的工作,积极的去学 习,去成长也是让自己变得更为优秀了,同时我也是看到自己的努 力没有白费,虽然有时候工作也是枯燥的,但是也是在这枯燥之中 坚持了下来,在此也是来总结下自己今年工作。在生产线上,做好自己的工作,同时也是去督促自己班组的同 事一起来完成生产的任务以及去不断进步,我知道,生产的工作有 时候看起来比较的枯燥,但是在这坚持中我也是明白其实也是有挺 多可以去学习的方面,积极的思考,如何的来提升效率,又是有哪 些方式是可以改进生产的,这些我也是有去思考,可能我只是一个 班长,但是其实想的多一些,对自己也是有成长的帮助,而不能局
2、 限在自己的岗位,就做好自己的事情就够了,想要去发展有好的机 会能抓住,那么自己就要多去学,多一些思考,同时也是积极的配 合车间主任完成工作,一些加班加点的也是去给同事们做好思想工 作,我自己也是从基层出来的,也是明白加班的辛苦,但也是可以 提高我们的收入,同时也是可以更好的完成任务。这一年我们开工其实还算比较的顺利,也是同事们都是本地的 居多,然后防控的工作也是做得比较的充足,所以也是让我们可以 很顺利的来做好,但工厂不仅仅只是生产就够了的而是要销售出去, 而疫情其实也是有了一定的影响,但我们也是积极的配合工厂去做 好工作的,而没有生产任务的时候,我也是组织同事们一起来学习, 大家相互的交流
3、去探讨一些生产的经验,一个人可能收获的经验是 一些,但是大家都是来分享,那么成长也是会更多一些的。工作任 务上,我也是带领班组顺利的做好,特别是下半年很多的工作要去 完成,也是加班很多,大家都是比较的辛苦,作为班长我也是身先 士卒,自己去做好,然后也是给予同事们很多的关照,理解他们。 遇到问题,也是会及时的去解决,尽量的不去耽搁和影响了生产工 作的开展。一年的工作,做的还算不错,但也是有一些问题,同时也是有 还可以去提升的方面我也是会积极的在来年做好,在管理上还需要 再下功夫,让自己班组的工作更出色,能够得到更多的认可,我也 是会把来年工作去做好计划,去继续做好。2022年生产车间员年终总结伴
4、着新年欢快的气氛,2022年在紧张和忙碌中过去了。回首过 去的一年,或许没有轰轰烈烈的战果,但也确实经历了不平凡的考 验和磨砺。在这辞旧迎新之际,对本部门一年来的工作做以总结, 同时祈愿我们公司明年会更好。2022年生产车间全体员工齐心合力, 总体上完成了公司下达的工作目标,现将个人年终总结如下: 一、生产计划完成率100%,供货及时率95%以上截止X月X日本年度共生产公司产品X极,其中X产品(包括义 附件)共生产X极,X (包括X附件)产品共生产X极,X产品共生产 X台。二、设备完好率95%以上,安全事故率为0本年度车间能按年度保养计划进行设备的月保养,并能按设备 周期检测计划进行关键检测设
5、备的周期校准。设备出现问题做到早 准备,早发现,早解决。生产设备基本可满足公司的生产需求。车 间天天不忘安全,不管什么情况,都严格遵守安全守则,按操作规 程工作。全年度未发生重大人身伤害、设备损坏之类的安全事故。 生产人员事故为0。年初按设备维护保养计划完成了热脱扣检测、型式试验设备的 校准工作,保证了产品检测的可靠性。通过对端子加工机以及线圈 加工设备送料气缸的修复,解决了风压不足0. 7mpa设备不能工作的 问题,现在0.5mpa左右即可正常工作。5月份更换了一台注射机的 控制系统,并通过几次集中维修,更换密封圈及易损、老化部件, 解决了设备漏油的问题,同时也基本消除注射机的现有其它隐患。
6、 三、按5s进行现场管理经过查找相关资料补充、细化了原来的5s管理规定、工位器具 管理规定、周转搬运管理规定。对车间现场的原料部件、合格品、 返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了 详细规定。并组织班组长及其成员学习,将5s管理深入传播到员工 当中。对生产现场以车间班组为单位划分5s区域及责任人,每个班 组的每台设备,工作台都有专人负责,做到日清扫、周整理、月整 顿。完善对责任人、责任班组的考核监督制度,坚持对各班组的5s运行情况进行监督考核。按照班组5s考核表不定期对各班组的现场 时行检查,将检查结果进行汇总分析,对多次检查不合格的班组和 个人按照相关规定处理。并根据个人
7、德(敬业精神、责任感及道德行 为规范)、勤(工作态度)、能(技术能力,完成任务的效率和质量、 出差错率的高低)、绩(工作成果、能否开展创造性的工作)进行评选, 将优秀员工上报到公司给予一定的奖励。四、制定并实施车间各项工作流程年初按公司要求制定了各班组班组(零件班,预装配班,装配班, 成品班,维修班)、退回产品处理、不合格品处理、废品处理、外购 整机产品检测等工作流程,并下发各班组进行消化吸收,逐步按照 已制定的工作流程进行每项工作,使之成为一种工作习惯。在实际 运行中不断对近各种工作流程做以总结,提高工作流程的适用性和 有效性。经过近一年的运行,对生产管理,提高工作效率,避免质 量问题起到了
8、积极的作用。五、减少不必要返修工序,控制返修工时制定完善了新的工资管理规定,每批次零部件、产品完成后, 由班长收集核实班组成员在本批次零部件、产品所完成工作及数量, 确认无误后在工票上签章,并连同本批次零部件、产品的临时计划 单、入库票、成品转序卡/交检单一起交到车间统计上账。取消原来 与返修相关的计件工序,工票上只能反映出所做的返修工作及数量, 返修工时由车间给出。同时,根据实际情况对车间计件工资的基数 提高了 15强如有加班,除计件工资外,每小时还有一定的加班 工资。按新的工资统计方法计算工资后,返修工时减少了,员工工资 收入也有了一定程度的改善,充分体现了多劳多得的原则,员工的 工作积极
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