2022年国营企业单位庆祝年会活动实施方案.docx
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1、2022年单位庆祝年会活动实施方案辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增 进友谊、增强凝聚力,公司将举办2022年度总结表彰暨2023年迎新 年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题:XXX有限公司2022年年终总结暨迎新年会二、年会时间:2023年1月XX日上午09点00分至18点00分会议时间:09:1011:10午宴时间:12:0014:00迎新年会时间:14:0018:00三、年会地点会议室地点:公司午宴地点:年会娱乐地点:XXKTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:(一)年终总结会议1、09:0
2、009:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)2、09:1009:25大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。3、09:2510:30大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别 做年终述职报告。4、10:3011:10大会进行第三项,总经理做总结性发言。5、11:1014:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地 点就餐。6、14:0018:00午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参 加迎新会。(二)午宴安排12:00-12:10午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并 致辞。12:1014:00用餐时段:14:0018:00娱乐时段:18:0020:00晚宴时段
3、(一)KTV 时段:游戏一:(猜成语)成语:(道具):以准备好的成语名片游戏规则:由XX组织提前将成语标签贴在KTv里面有,入场后 由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个,答案不太 符合奖励一杯酒或一杯水。1、由主持人邀请总经理XX引领全体员工唱2、公司总经理XX为大家献上一曲游戏3:踩气球;(道具):IOO个气球游戏规则:分为两组,一组2-3个人,每个人球上绑8个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后, 看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取红包一次, 反之奖励一杯酒或一杯水游戏2:击鼓传花;用具:新年吉祥物游戏规则:全体员工做成一排,其中一人
4、新年吉祥物;另有一人 背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时 众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前), 谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一 杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或其 它方式决定胜负者。主持人带领全体员工一起合唱一首明天会更好幸运抽奖活动: 用具:抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖,红包里面奖励大小不一。 最后主持人邀请全体员工上台合影留念 六、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项 目部发出书面的关于2022年度年终总结表彰会议暨迎新会通知,
5、对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。物品的采购:抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。(二)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及 午宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务由公司行政部和工会具体实施2022年单位庆祝年会活动实施方案一、时间:2023年XX月XX日二、地点:XX酒家(XX)三、参加人员:公司全体员工四、所需时间总计:14:00-22:00共计5小时五、活动目的:1、增强员工的凝聚力,点燃全公司员工新一年工作的热情,提 高化妆品的销售佳绩。2、对2022年工作进行总结,对2022年业绩进行分析,制定新 一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标3、表彰工作优
6、秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主 观能动性充分调动起来。六、年会主题:1、X义美2022年度工作总结暨2023年度工作计划大会(会议)2、XX美2022年度员工答谢会(晚宴)七、年会安排:1、年会人员安排及职责:(1)会场总负责:(2)年会策划、会议节目安排:孙小小(3)酒店安排与协调:孙小小(4)现场拍照、摄影:公司摄影师(5)场景布置:人员安排待定(6)活动主持: 2、会场布置:(1)明月酒店主会场(2)内容:a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点缀会场(音乐)3.会场物品需求(详见附件一)4.优秀员工评选:参选人员:除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有 限)评
7、选方式,由各部门内容员工无记名投票选取,加上公司高层及 其他部门主管、人事每人一票,票高者得(每部门一名)奖品设置:根据具体情况采购八、年会活动流程:(-) X美2022年度全体员工大会(会议)1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表 格详见附件三)按部门就坐于会议室,等待大会开始。2、14:00由主持人宣布员工大会开始,并宣布各部门汇报顺序3、14:15大会第一项,各部门主管及相应负责人分别做2022年 度工作总结及2022年度工作计划汇报(每人大概20分钟)4、16: 00大会进行第二项,总经理上台发言,进行2022年总 结及2023年公司发展战略(预计1小时)5、1
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