2022年“健康管理师”职业技能培训综合评分表.docx

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1、2022年“健康管理师”职业技能培训综合评分表评分 因素分值评分 内容评分标准得分报价 部分 （A）25分报价 得分 （25 分）报价得分按照低价优先法计算，即满足采购招标需求且 方案报价最低的投标人报价为评标基准价，其价格分为 满分，其他供应商的价格得分统一按照下列公式计算： 报价得分二（评标基准价/方案报价）X25技术 部分 （B）38分B1、项目 方案得分 （15 分）项目方案具有项目总体概述，根据业务需求提供符合要 求的方案。方案要有针对性、有侧重点，条理清晰、表 述完整；内容要全面、准确，且具有可操作性。在以上内容完整的基础上，根据内容的合理性、实用性 进行评分：（1）项目方案内容合

2、理全面、实用性强；（2） 项目方案内容具有针对性；（3）项目方案内容有亮点且 具备可操作性。符合以上三点得15分，符合以上两点得 10分，符合以上一点得5分，不符合上述情况得0分。B2、重难 点分析 （15 分）根据项目工作的重、难点认识与分析全面、对应措施及 建议合理、相关政策解读专业深刻等进行横向比较和评 价。评价为优得15分；评价为良得10分；评价为中得 5分；评价为差得。分1 .工作重点、难点的分析思路明确，逻辑清晰；2 .工作重点、难点的分析准确，全面；3 .解决重点难点问题的方案措施合理且有针对性；4 .解决重点难点问题的建议科学、可行性高；满足以上4项要求为优、满足3项要求为良、

3、满足2项 要求为中、满足1项要求和不满足要求为差。B3、违约投标人承诺以下全部三项的得5分，否则不得分。评分 因素分值评分 内容评分标准得分承诺（5 份）1 .活动规模和活动内容严格按照招标文件及投标文件承 诺配置；2 .服务质量达到招标文件要求；3 .对未能达到的服务要求承担主体责任。要求提供承诺（格式自定）作为得分依据，未提供承诺 或承诺内容不满足要求不得分。B4、本地 服务能力 （3分）投标单位本地服务能力，具有广东省或在深圳市有合法 注册的单位得5分，非广东省或深圳市供应商承诺中标 后在深圳设立服务点的，得2分，并提供承诺函（格式 自拟）。注：须在投标文件中就设立的机构类型进行说明，并

4、提 供机构营业执照扫描件，原件备查，否则不得分。技术部分得分（B） =B1+B2+B3+B4商务 部分 （C）32分CK同类 型项目业 绩（5分）服务部队经验丰富，服务部队项目不低于五个得5分； 3-4个项目经验，得3分；1-2个项目经验，得1分；否 则不得分。须提供过往负责项目合同关键页（相关合同 关键页须清晰体现项目签订时间、项目金额、项目内容）。C2、项目 负责人情 况（5分）项目负责人：举办健康服务类活动经验丰富，拥有不低 于五个健康服务活动经验，得5分；拥有不低于三个健 康服务活动类项目活动经验，得3分；拥有不低于一个 健康服务活动类项目活动经验，得1分；否则不得分。 须提供过往负责

5、项目合同关键页（相关合同关键页须清 晰体现项目签订时间、项目金额、项目内容、项目负责 人等）其他新闻类资料复印件需加盖投标人公章。C3、拟安 排项目主 要团队成根据招标要求罗列项目主要团队成员，符合项目活动要 求，并有3名及以上健康管理师资质得12分，符合项目 活动要求，并有2名及以上健康管理师资质得8分，符评分 因素分值评分 内容评分标准得分员（12分）合项目活动要求，并有1名及以上健康管理师资质，得 3分，未提供或内容不符合，不得分（需提供健康管理 师资格证复印件，加盖公章）。C4、获奖 情况（5 分）投标人获得相关奖项：投标单位获得过省级及以上军地 相关荣誉奖项的，得5分；投标单位获得过

6、市级军地荣 誉奖项的，得3分；投标单位获得区级军地荣誉奖项的， 得2分；投标人未获得过相关荣誉奖项或未提供获奖材 料的，不得分。各奖项累计计分，最高不超过5分。证明文件：投标人须提供所获得荣誉奖项的复印件加盖 投标人公章。C5、售后 服务（5 分）项目结束后，做好军地对接后期跟踪服务，在项目实施 过程中能够按照客户方的需求不断完善和改进，以满足 客户方的功能需求，对以上要求提供售后服务承诺函的 得5分，未提供或内容不全不得分。（承诺函格式自 拟）商务部分得分(C) =C1+C2+C3+C4+C5诚信 部分（D）5分诚信承诺 （5分）投标人在参与政府采购活动中出现诚信相关问题且在相 关主管部门处理措施实施期限内的本项不得分，否则得 满分。（须提供诚信承诺函，按招标文件格式要求提 供，不提供不得分。如被认定提供的陈述与事实不符的， 依法追究其责任。）评标总得分Z = A + B + C + D