医院专业技术职称评聘管理办法.docx

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医院专业技术职称评聘管理办法适应范围和对象（需满足以下三个条件）：1、从事临床医、药、护、技岗位、符合医院相应任职条件。2、符合医院相应任职条件中聘任高一级职务规定及初级任职资格的在职在岗人员。3、新入职的专业技术人员须工作满1年。组织领导：医院成立职称专业技术职称评审和聘任工作领导小组，下设评审和聘任考核管理办公室，办公室设在人事科，负责专业技术职称晋升的推荐及聘任管理工作。卫生专业技术职称晋升申报条件：（一）符合武汉市卫生专业技术人员晋升上一级职称申报条件及相关文件要求。（二）能履行本岗位职责，身体健康，能坚持正常工作。（三）近一年来出勤率为全勤、工作中无差错事故发生、无处罚通报处分（四）近五年年度考核为合格及以上等次。（五）在同等条件下、任期内有援外、援疆、援藏经历者,年度考核评价优秀等次的按顺序依次优先考虑。（六）竞聘者如在任期内积极开展新技术、新项目，并获各种创新奖的在同等条件下可优先聘任。（七）如竞聘者在任期内执业过程中有责任性差错或差错出现四级及以上医疗事故者作为一票否决，1年内不得参与竞聘,下年度再根据具体情况由聘任工作领导小组讨论后确定是否参与竞聘。卫生专业技术职称晋升申报程序：个人申请f提交申报资料f资格审查f领导小组考核评价（量化评分）确定申报人选f张榜公示f医院聘任