劳动防护用品管理规定.docx
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1、KCS-2F-00-041环安卫类规定第版第1页共3页劳动防护用品管理规定1.目的:为了规范劳动防护用品管理,保护员工在工作环境中免受劳动伤害或将伤害程度降到最低,制定本规定。2 .适用范围:本规定适用于公司内所有作业人员防护用品、防护药品的购置、发放、使用、保管等管理。3 .权责:31总经理室环安组负责本规定之制定、修正、废止的审查,并呈总经理裁定后执行。3-2总经理室负责防护用品的选型、质量检验、发放标准的制定、使用教育及现场劳保用品的使用、保管情况的督查。3-3总务课负责防护用品的请购及发放管理。3-4各课负责提供本单位防护用品的购入需求,并负责劳动防护用品的领用、保管、发放、使用及更换
2、,且加强管理,使之合理正确使用。35人事课负责各种防护药品的购买、配置和使用教育。4 .定义:4-1防护用品:即劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4.2防护药品:是指各单位急救药箱所配置的常用药、降暑药等。43防护用品种类:分为一般劳动防护用品(手套、耳塞等)和特种劳动防护用品(安全帽、防尘口罩、过泸式防毒面具、焊接眼面防护具、防冲击眼护具、安全带、安全网等)。5 .作业内容:5-1防护用品及防护药品的选型5-11防护用品的选型由总经理室环安组负责,对相关数据进行审核与存盘,并每重新审核一次,选
3、型原则如下:(1)生产商应有省级部门核发的营业执照、定点生产证、生产许可证;经销商应有定点经营证,产品应有质量合格证、安全鉴定证、特殊劳保用品还应有安全标志,各类证件应在有效期内,没有安全鉴定证的产品应有质量部门的安全检验合格证明。没有前述证件的产品不得购买。建大橡胶(中国)有限公司(2)防护用品防护性能的有效性,使用便利,并适合使用者个体特征。(3)经绡商应具有与经营相适应的设备和场所,能为公司介绍产品性能、特点、使用方法,有切实可行的定期检查和失效报废制度,为公司提供良好的售后服务。5-1-2防护药品的选用由人事课依季节变化选择药品,选型原则如下:(1)药品的经销商必须有相关的药品经销资质
4、。(2)确认药品在合理的有效期内。52防护用品及防护药品的购入5-2-1防护用品由各课于每月20前填写劳动啰护府名需求声清表交环安组审核后交至资材汇总后统一请购。522防护用品购入后,由资材通知安卫人员进行质量抽查,必要时留样备查。5-2-3防护药品由人事课根据季节变化及现场药箱配置数量集中到药店购买,购入后通知相关单位领取,并办理相关手续。5-3防护用品及防护药品的配置5-3-1总经理室环安组根据各课实际情况,制定各岗位个体防护用品配置标准呈总经理核准后发布执行。5-3-2各课依据各岗位劳动防护用品配置标准的规定,确定本课需使用劳动防护用品的种类与数量。5-3-3各课在发放个人防护用品时,要
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