实验室五大要素培训.pptx
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1、实验室管理培训检测结果的保证检测结果人员设备物料方法环境人员 受到培训,且有效;受到培训,且有效;保证初期能力。 持证上岗;持证上岗;证明初期能力 学历、专业、经历;学历、专业、经历;系统性 受到充分监督;受到充分监督;能力保持稳定并能稳步提升。设备 正确配置:项目、精度、范围、频次等 正确安置:环境、人机 建立档案:故障等备查。 校准、确认:溯源性 定期核查:校准状态稳定性 维修、维护保养:状态正常 报废:新旧更替物料 采购:指定技术指标、厂家等信息 耗材:验收 与检测结果相关的:校准、确认 辅料:简单验收,如外观、说明书等方法 方法=检测标准+作业指导书等。 方法均需确认 需评估不确定度
2、需对人员的实施情况进行监督。环境 环境的正确配置 环境的保持和维护 废弃物的处置 交叉污染的识别和防护质量控制实验室比对: E=X1-X2 /U能力验证活动: Z3空白分析 可能时利用相同的或不同的方法进行重复检测由同一操作人员或两个以上人员对保留样品进行重复检测在日常分析检测过程中使用有证标准物质或次级标准物质进行结果核查组成考核组实地观察考核分析一个物品不同特性结果的相关性;非固定场所仪器比对试验(适用于非固定场所测试项目)非固定场所与实验室固定场所间检测结果的比对试验质量控制图质量控制图1.空白:试剂空白一般每制备批样品或每20个样品做一次,样品的检测结果应消除空白造成的影响。高于接受限
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