强化安全管理,,向安全要效益.docx
《强化安全管理,,向安全要效益.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《强化安全管理,,向安全要效益.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、强化平安管理,向平安要效益平安生产与效益是煤矿企业永恒的主题,平安生产与经济效益两者之间对立统一的关系,二者既相互冲突,又辨证统一。作为一个煤矿企业,由于工作环境恶劣和工作条件较差,又有水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾难的侵袭,时刻威逼着企业的平安和员工的生命与健康。所以,平安生产就显得尤为突出和重要。在生产中,如何在保障平安生产的基础上最大程度的提高的经济效益,保证煤矿持续健康快速的进展是我们面临的一个重要的问题。我矿的主要做法是:一、全面熟悉平安生产的重要性。首先,我矿从上到下对平安工作的重要性有着统一的熟悉。只有把职工的身心健康、企业的效益和社会的责任,把平安生产对人、对企业、对社会
2、的极端重要性联系在一起,才能通过企业和员工的乐观主动参加,从而削减事故的发生,削减人员伤亡和财产损失。其次是对企业平安文化建设上要有足够的熟悉。正确的平安文化理念,有效的平安管理手段和方法,才能有效的提高员工的平安生产乐观性,实行平安生产,从而提高生产效率,间接地增加企业的经济效益。二、建立健全平安生产责任制。强化企业平安生产主体责任,严格执行管生产必需管平安。建立健全各级人员平安生产岗位责任制,矿系统领导要亲自抓,要结合工作实际,组织建立健全本系统平安生产岗位责任制,并组织贯彻学习,不断健全完善本系统内部平安管理制度和工种操作规程,仔细抓好规章制度和责任的落实。仔细推行平安生产岗位责任制,做
3、到每个岗位人员岗位职责明确,现场操作法律规范,做到事事有人管,件件有落实。三、制定完善各项平安生产规章制度。我矿在平安管理工作中,渐渐建立和完善各项平安生产规章制度,并依据实际工作的需要,逐步修订,切实达到指导和约束平安生产行为,保证平安生产的目的。我矿为了保证各项制度的顺当执行,在工作中对各级人员的平安绩效进行考核,把平安绩效与工资挂钩,以经济杠杆来激励各级人员工作的乐观性。四、强化领导平安包保机制。强化矿、井、段、班组四级平安包保机制和系统包保机制,矿副总以上领导包保到井区、到段队,井区领导包保到专业、队组,确保全部入井人员平安有包保。包保人负责包保单位职工的平安教育,现场平安隐患的治理和
4、作业人员平安行为的法律规范。五、强化干部带班制度。矿和各单位每班至少有一名干部带班下井,带班人员必需与工人同上同下,现场指挥生产,没有班长或班长以上干部带班的工作面一律不准生产。各级领导干部必需严格执行下井带班管理相关规定,遵守带班纪律,履行带班职责,保证带班质量,准时发觉和解决问题。六、强化现场管理,加大隐患治理力度。1、强化灾难治理,全面树立大平安意识。成立由矿长牵头,各专业副职详细负责的灾难治理机构,每月至少专题讨论一次矿井灾难治理工作,落实重大灾难治理措施,严格执行灾难治理标准与法律规范,实行技术设计、施工质量、岗位操作、工程验收和效果验证精细化管理,切实加强水、火、瓦斯、煤尘、顶板等
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 强化 安全管理 安全 效益
