目标管理考核办法.docx

《目标管理考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《目标管理考核办法.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、山礴瑜公敬件山东西镇建工（2006）14号关于下发安全生产文明施工管理目标考核办法的通知各公司、项目公司、项目部:为加大安全生产管理力度，落实“安全第一，预防为主”方针，做到职责分明、安全生产，经公司研究决定，制定下发分公司、科室、项目部,望接到通知后，认真组织学习，并严格贯彻执行。附：工伤事故报告调查制度。山府镇建工有限资二七月二的日批准：徐全书安全生产文明施工管理目标考核办法第一章总则第一条根据安全生产法、建筑法、建设工程安全生产管理条例、建筑施工现场环境与卫生标准等法律、法规、标准和公司管理体系中有关环境和职业健康安全相关程序文件的要求制定本办法。第二条本办法由公司安全生产管理部门负责组

2、织实施考核，相关部门配合。笫三条对项目经理部，按工程项目施工周期（开工至竣工）进行一次性考核，采取平时分阶段抽查和最终完（竣）工全面系统审查相结合的方式进行。第四条考核内容分为二大类共19条，总分为160分，详见考核内容及评分表。第五条对项目部的安全生产文明施工综合评价以考核评分表（详见附表1和附表2）综合得分为主要依据，分为：优良、合格、不合格三个等级。1、优良：得分为140分及以上的。2、合格：得分为IOOT39分的。3、不合格：发生死亡或重伤事故的，或得分为100分以下的。第二章奖惩办法第一条考核结果由考核部门负责人和被考核部门负责人双方签字确认，经公司分管领导审核同意及公司经理批准后，

3、作为被考核部门主要负责人的工作业绩之一。第二条对出现下列情况的，公司将对该项目部进行处罚或奖励：1、发生重伤1-2人或一次事故造成直接经济损失10-20万元的，对该单位罚款1-2万元，对直接责任人罚款IOOo-2000元；2、发生死亡1-2人，或重伤3人以上，或一次事故造成直接经济损失20-50万元的，对该单位罚款3-6万元，对直接责任人罚款3000-6000元；3、发生死亡3人及以上，或一次事故造成直接经济损失50万元以上的，对该单位罚款7-10万元，对直接责任人罚款2万元；4、虽未发生人身伤亡或财产损失事故，但综合考核得分不合格（低于96分）的，每差1分罚款200元；5、施工项目存在可能导

4、致较大及以上安全事故发生的重大安全隐患，经公司相关部门发出整改通知后，限期未进行整改或整改不符合要求的，对该项目部罚款1000-5000元。6、施工项目在安全生产文明施工管理中，若被市级以上新闻媒体或区（县）级以上建设行政主管部门通报批评的，每次罚款2000元。7、施工项目在安全生产文明施工管理中，若造成公司安全生产许可证扣分，每扣一分罚款500元。8、主要负责人或分管负责人、项目经理（执行经理）未参加公司每季度的安全质量办公会议的，每缺席一次对该单位罚款500元。9、施工项目被评为省级安全生产文明施工标准化工地的，公司对该项目奖励20000元；被评为市级安全生产文明施工标准化工地的，对该项目

5、奖励15000元，并作为年度安全生产先进单位表彰对象。10、每年年初，公司将综合考核评选出上年度安全生产文明施工先进单位（项目部）和个人，并在公司范围内予以表彰和奖励；对发生重任以上事故的单位及主要负责人进行通报批评。11、在三体系内审和外审中，存在一般不合格项（环境和职业健康方面）超过3项（不含3项）的，每超过1项罚款IOOO元；存在严重不合格项的，每存在1项罚款2000元；同时给予二级单位主要负责人或项目经理（项目负责人）个人处以各单位罚款总额的10%的罚款。12、以上处罚条款中，对同一事件的处罚以条款中的最高处罚额度为限,不重复处罚。第十条对受处罚的单位，其罚款由公司财务结算部门在该单位

6、（项目部）的资金往来中直接扣除，并纳入公司安全专项基金。第十一条本办法自二C）C）九年一月一日起执行。附：考核内容及评分表安全生产文明管理目标考核内容及评分表考核类别考核内容或指标评分说明标准得分自评得分考核得分杜绝重伤、死亡事故发生死亡1人扣50分，每发生重伤1人扣30分杜绝重大财产损失、责任交通事故发生财产损失责任事故，直接损失每万元扣4分发生责任交通事故，死1人扣20分目标、指标（80分）杜绝各类爆炸事故发生锅炉、压力管道及隧道和煤矿爆炸事故（无人死亡）扣30分70杜绝重大环境事故和职业病、食堂集体中毒事件每发生1起重大环境事故或3人以上职业病事故或食堂集体中毒事件扣40分，单人职业病每

7、人次扣20分施工项目部的安全文明施工目标管理未与主管单位签订安全文明施工目标管理责任书的，扣10分10安全管理机构及专职安全管理人员未成立安全管理机构扣2分，专职安全员未到岗或数量不足，缺1人扣2分4环境及职安全生产责任制和各项安全生产管理制度未建立安全生产责任制和管理制度扣3分；制度不健全，每缺1个扣1分5安体系运项目经理、安全员、特种作业人员未进行登记和验行（80分）重要岗位人员登记及持证上岗证，每缺1人扣1分；发现未持证上岗的，每缺16人扣2分入场安全教育培训对新入场人员未进行“三级”安全教育的，每缺1人扣0.5分6施工组织设计和专项施工方案报审、报批，事故应急救援预案编制及备案未按规定

8、程序编制、报批施工组织设计和专项施工方案，每缺报1个扣2分，未编制预案或未上报备案，扣1分6办理保险未按规定为从业人员办理工伤保险或意外伤害保险或综合保险的，扣6分6特种设备管理特种设备未按规定进行台账登记或报政府部门备案登记、无安拆方案、未检测的，发现1台套扣2分；租赁或分包的，无安全协议的每台扣2分6安全生产例会未按规定召开安全例会议（至少每半月1次），每缺1次扣1分；主要负责人未参加上级安全办公会议，每缺1人次扣1分5安全检查和评价未定期进行安全检查（项目部自检至少每半月次，安全巡查每天1次），缺1次扣1分：未分阶段进行安全自查评价，缺1次扣2分6危险源、环境污染源控制无控制措施、方案，缺1个扣2分，未监测资料和公告牌的扣2分6职安和环境体系审核内审和外审中，每出现1项严重不符合扣3分，一般不符合扣1分6环境和安全隐患、问题整改对上级组织的安全检查中发出的整改通知单，未按“三定”要求进行整改的，每发现1项（次）扣1分6安全防护设施管理未按规定对安全防护设施和防护用品执行验收、登记、发放、使用制度的，每发现次扣1分6工伤事故报告、登记发生重伤以上事故，未按有关规定要求及时上报，每次扣2分；拖延、谎报和瞒报，每次扣3分；对发生的工伤未登记的，每人次扣2分6合计