绩效改进计划表.docx
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绩效改进计划表部门时间被考核人姓名:职位:直接上级姓名:职位:不良绩效描述含业绩、行为表现和能力目标,一般用数量、质量、时间、成本/费用、客户满意度等标准进行描述原因分析绩效改进计划直接上级:被考核人:年月日改进计划实施记录直接上级:被考核人:年月日期末评价口优秀:出色完成改进计划口符合要求:完成改进计划尚待改进:与计划目标相比有差距评价说明直接上级:被考核人:年月日期末签字:被考核人直接上级人力资源专员
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