玉环县乡镇街道事业单位面向大学生村官招聘工作人员量化考核评分表.docx

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1、玉环县乡镇（街道）事业单位面向大学生村官招聘工作人员量化考核评分表项目评分标准自评分组织人社部门审核分备注评分细则分值学历情况（10分）大专学历7以最高学历计算，双学历不累计，以国家承认的学历为准大学学历8研究生学历及以上10任职情况（25分）任村（居）两委成员20以任职文件为准任村（居）两委副职22任村（居）两委正职25工作经历（20分）2010年选聘的大学生村官17按照劳动合同的签订时间为准2009年选聘的大学生村官182008年选聘的大学生村官192007年选聘的大学生村官20年度考核（25分）均为称职18以年终考核结果为准1次优秀202次优秀213次优秀224次优秀235次优秀246次

2、及以上优秀25奖惩情况（20分）任职以来获得县级部门荣誉称号每项2.5奖励得分最高可累加至20分，超出的，也按20分计任职以来获得县委、县政府或市级部门荣誉称号每项5算。同年相同项目以最高项计分。任职以来获得市委、市政府或省级部门荣誉称号每项10任职以来获得省委、省政府或国家部委荣誉称号每项15任职以来获得中央、国务院荣誉称号每项20受过党纪、政纪处分1次-20总计本人对以上所提供材料的真实性负全部责任，并对本次评分无异议。本人签名：人力社保部门审核意见：负责人签名：（盖章）年月日组织部门审核意见：负责人签名：（盖章）年月日注：1、本表须用A4纸正反面打印；2、本表填报内容要准确、详细，所有资料必须真实，否则取消招聘资格。

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