人才工作经验交流材料.docx

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1、人才工作经验交流材料* 的发展依靠人才，发展的*成就人才。近年来，随着我市“城市更新”行 动的不断推进和持续深化，*的颜值、气质、价值全面提升，吸引越来越多的人 才在*大地争相“涌泉”，各类人才在“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态环境 中释放出磅礴力量。全市人才规模总量达到* 万人，国家级人才创新创业平台、“星创天地”创建取得积极进展，规 上工业企业开展研发活动实现*%全覆盖人才这个“关键变量”与产业发展、城 市发展协同并进，正在转化为推动高质量发展的“最大增量”。高位谋篇精准布局党管人才构筑高质量发展领先优势* 年*月*日，市委人才工作会议召开，聚焦全市经济社会发展大局，举旗 定向，谋篇布局，

2、新思想领航定向，新目标振奋人心，新任务直面挑战，新要求 精准指导，为全市人才工作事业创新发展按下快进键。近年来，我市牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，加强统筹指导， 构建党管人才新格局，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动形成良好 人才发展环境。党管人才领导体制和工作格局不断健全。坚定不移贯彻党管人才原则，压 实党管人才政治责任，充实市委人才工作领导小组力量，增补市委政研室、市乡 村振兴局等*家成员单位，成立*市深化市校合作服务中心，建立市校合作联席会 议制度，指导市县两级各部门成立专门人才工作机构，配备人才工作专职人员* 名，最大限度地凝聚各级各部门抓人才工作的合力，党管人才工作格

3、局日益完善。人才事业顶层设计和体制机制更加科学。聚焦全市经济社会发展大局，围 绕省校合作、人才发展体制机制改革、人才自主培养、人才发展平台建设、加强 和改进人才服务等重点领域明确一系列新目标新任务；命名*名第三届市委联系 的高级专家，为*家国家级专精特新企业授牌“市级人才工作基地”，发布*年度 主要领导包联的*项重点人才项目，为今后一个时期人才工作加速发展奠定坚实 基础。政策体系和战略规划愈加明晰。牢固树立“敢为人先”的工作理念，研究 制定人才一揽子政策，不断以政策制度创新激起人才发展“一池活水”，先后出 台了*市“十四五”打造一流创新生态实施创新驱动、科教兴市、人才强市战 略规划*市进一步推

4、进新时代人力资源服务业高质量发展的工作方案等“含 金量”较高的人才新政，推动全市人才制度政策更加健全、培养体系更加完善， 激励保障更加有力。加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保 证。*这片改革沃土，已然成为群英荟萃之地，“智力引擎”动能澎湃。高标推进精确定位市校合作增强高质量发展创新优势“高校科研平台延伸基地、高校科技成果转化基地建设就像一场及时雨， 解决了长期困扰我们的卡脖子问题，为企业技术升级改造、提高产品附加值 提供了广阔空间。”这是*建邦集团有限公司总经理助理*的心声，享受到市校合 作红利的不止*建邦集团有限公司一家着眼引领带动全市引才规模、质量、结构全方位

5、大幅度提升，近年来，我 市大力实施深化市校合作“双千工程”，旨在用三年时间，引进*名以上高层次 人才，落地*个以上市校合作项目，为高质量发展蓄势赋能。我市大力度、多领 域、深层次推进与省内外高等院校的交流合作，与清华大学、北京大学等高校， 签约推进基地项目*项，引进博士*名（全职*名）、硕士*名；吸纳接收实习实训 大学生*余人，就业创业大学生*人，柔性引进高校科研专家*余人，建成省级工 程技术研究中心*家、重点实验室*家，实现了 “*大基地”建设全覆盖和全市规 上工业企业开展研发活动全覆盖。聚焦科技创新，促进产业转型新升级。企业渴望最前沿科技成果，却囿于 人才匮乏，这是横亘在高新技术企业面前的

6、一座大山；空有“十八般武艺”，却 难以大展拳脚，这是高校科研人员面*的“科研成果转化难”的现实境地。为有 效解决这个难题，*年*月，我市组织开展“博士专家企业行”活动，构建“政府 搭台、企业出题、高校攻关”的政校企产学研平台，促进*电子科技学院（筹） 专家人才走访对接企业*家，收集认领问题*个。同时，充分发挥*省科技成果 转化与知识产权交易服务平台作用，鼓励高校将科技成果在平台发布，及时牵 线搭桥，为实现区域经济、产业企业、院校建设高质量发展打下了坚实基础。聚焦校友资源，激发双招双引新动能。为了着力推进招才引智、招商引资， 使“校友经济”成为推动高质量发展的强劲动力，我市建立了重点高校信息库、

7、 校友企业家信息库以及在*校友信息库*个数据库，确定在*开发区，设立校友招 商引才特色园区，并被省商务厅确定为首批校友招商引才特色园区。同时，积极 对接高校，重点联系校友，一大批校友招商引才基地在我市挂牌落地。聚焦重点项目，打造区域竞争新优势。人才工作紧紧嵌入经济社会发展全 局，重大战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。我市选取*个 县（市、区）和*个市委人才工作领导小组成员单位有特色亮点、有深远意义、 有重大社会价值的重点人才工作，制定*市*年度重点人才项目清单，有效带动各 级各部门形成狠抓人才工作的良好局面。高质引进精心培育壮大规模厚植高质量发展竞争优势“*点燃了我创新创业的热

8、情，在*市科技局挂职锻炼一年的时间虽然很短 暂，但这段经历将永远激励我以更积极的心态投入到以后的工作和生活中。”全 省首批科技博士服务团*团团长、*电力学院教授、市科技局副局长*告诉记者。“我是全省科技博士服务团成员，挂职在*经济开发区，为企业发展运营 谋划有效发展路径。”“我是今年新考录的大学生社区工作者，在基层社区为群 众提供便利服务。” “我是大学生村官，我要为乡村振兴出一份力。” 在*大 地，总能听到各类优秀人才充满活力的自我介绍。*年，我市紧扣抓党建促基层治理能力提升专项行动的目标要求，着力加 强基层人才队伍建设工作，推动各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构 持续优化。随着我市

9、不断传递出广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号，越来越多 的优秀人才关注*、选择*。*年，全市共举办线上线下招聘会*场，机关、企事业 单位共引进各类人才*万个。招聘大学生社区工作者*名，推进社区工作者职业体 系建设。为乡村学校补充特岗教师*名。加快建设高校毕业生就业见习基地，全 市就业见习岗位募集规模达*个。深挖中小微企业用工潜力，全力促进高校毕业 生就业，提供岗位*个。引进人才要坚持问题导向，精准对接，吹好紧缺人才“集结号”，才能确 保人才引得进、留得住、用得好。我市积极引进*名中央及省科技博士服务团成 员到*挂职，充分发挥人才引领作用，支持鼓励博士服务团成员深入基层一线、 发挥专业所长，为

10、*经济社会发展“把脉问诊”。推动建立各类科研平台*个，编 制各类规划、建议书、课题研究*项，对接合作高校（医院、企业、科研机构等） *所，解决关键性技术难题*个，提出合理化建议*多条，在区域经济、产业发展、 社会民生、城市建设等领域作出了积极贡献。我市以乡村振兴战略为重点，善借“东风”，巧借外力，实施“乡村振兴 万人计划”，不断提升人才整体素质。*年新招聘*名本科及以上学历的大学生到 村和社区等基层一线工作，引导更多年轻人才向基层一线流动，实现“一村一名 大学生”全覆盖。围绕全市“三区”主导产业与特色产业发展的科技需求，向* 个山区县选派*批科技特派团，派出*余名科技特派员，实现科技人才服务全

11、覆盖, 推动科技赋能、人才服务、乡村振兴有机结合。在*大地上，一支支人才队伍走进广袤乡村，用真情实意、真抓实干谱写 了一曲曲慷慨激昂的奉献之歌。高效落实精细服务优化发展环境塑造高质量发展品牌优势“在这里不仅有生活补贴，还能享受免费食宿等一系列优惠政策，解决了 我们的后顾之忧，让我们感受到了*对人才的深深渴望和满满诚意。”我市引进 的高层次人才、*如是说。好政策引人才，优服务留人才。近年来，我市始终坚持硬环境与软环境并 重，着力整合各类资源优势，不断完善保障机制，优化人才发展环境，为人才开 创茁壮成长的天地，创造温暖如春的生态。真心实意服务，实现感情留人。完善党委联系服务专家制度，组织市县两 级

12、领导深入生产、教学、科研一线走访慰问直接联系的高级专家，为全市*余名 市委联系的高级专家和C类以上高层次人才发放慰问品，为全市*名左右高层次 人才提供健康体检服务，进一步推动问候、问情、问需、问策常态化。开设“人 才云课堂”，依托*大学网络平台举办*市高层次人才国情研修班，组织全市市委 联系高级专家、D类以上高层次人才*人学习贯彻党的二十大精神。真金白银激励，实现待遇留人。在全省率先实现高层次人才线上申报认定 工作，认定高层次人才*名，为符合条件的*名高学历人才发放各类津补贴金额* 万元，其中学费补贴*万元、生活津贴*万元、购房补贴*万元，进一步健全完善 了全市高层次人才大数据库，为人才提供了

13、优质高效便捷的服务，提升了人才服 务数字化、智能化水平。真招实措保障，实现制度留人。推动人才服务联盟高效运行，投入使用高 层次人才“一站式”服务平台，制定高层次人才服务事项清单，优化服务流程， 在市县两级设立人才服务联盟窗口，在医疗保健、交通出行、文旅休闲等方面开 通“绿色通道”，集中统一受理人才业务，发放“*英才卡”*余张，建立健全线 上线下“一站式”服务体系。加快打造人才公寓和人才周转房相互配套的安居保 障体系，全市建成人才公寓*套、人才周转房*余套，为高层次人才提供“拎包入 住”的居住服务，不断增强人才的获得感、幸福感和安全感。发展的*,渴望人才；开放的*,呼唤人才；奋进的*,亟需人才。我市将 不断完善人才政策，培育更加优良的人才生态，以更加贴心的服务保障，充分发 挥各类人才优势，助推*高质量发展，为谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章 作出新的更大贡献。