美容院员工考勤及休假制度.docx

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1、美容院员工考勤及休假制度一、公司营业日寺间为早上10：00晚上10：OOo二、严格执行上、下班签名制度，服务人员着工装签名，并签署上下班具体时间。不得虚签、代签，凡有虚签、代签考勤者，相关人员处以50兀以上罚款O三、员工每月可休息四天，休息的具体日期由店长或经理根据工作需要协调。国家法定假日休息时间以当时通知为准。当月未休满4天的,剩余未休完的天数可以延续至次月，次月仍未休完的，则未休完的天数清零。四、凡请假在半天以上必须提前1天递交书面请假条，经店长或经理签字批准后方可离岗。确有紧急情况无法预先请假的，可以事先向店长或经理说明情况，事后再补充请假手续。不履行请假手续作旷工处理。不可请人代请假

2、和续假。五、请事假1天，不计当日工资；每月请事假累计3天及以上的，除计扣工资外，酌情扣一定比例的当月工资。六、员工每月可享受带薪病假1天，请病假必须提前一天或在当天早上9:00之前，并经店长或经理批准后生效，否则按照旷工处理。病假必须有医院的当日挂号凭证、处方、休假证明，并由经理签字；如5攵有医院证明，按事假处理；开虚假证明按旷工处理。七、在公司入职满1年以上的每人每年可以享受带薪年假1天，连续服务满2年者，带薪年假每年增加1天，最多不超过5天。八、因事临时外出，应说明去向和时间，由店长和经理批准，并在前台登记。超过请假时间，按旷工论处。九、每月考勤公布一次，考勤情况纳入考核，在工资中兑现。十、美容师辞职须提前向店长或经理提出申请，美容师及助理须提前30天，美容顾问须提前二个月，店长须提前三个月，并经总经理同意及招聘接班人员到位后方可按程序办理手续。未经许可自行离职，不予办理任何手续，并扣发当期工资、福利、提成。