工会经费管理办法(范本).docx
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1、工会经费管理办法(试行)第一条为加强XXXX有限公司(以下简称“公司”)工会经费的管理,明确工会经费的来源及开支范围,用好、管好工会经费,更好地为职工服务,为工会组织建设服务,为公司发展服务,根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、工会会计制度、工会预算管理办法、基层工会经费收支管理办法、XXX集团有限公司工会经费管理办法(试行)有关规定,结合公司实际,制定本办法。第二条公司工会须严格遵守国家法律法规,严肃财经纪律,依法依规加强工会经费收支使用和管理,每半年向工会委员会、每年向工会会员代表大会报告收支情况,接受监督和经费审查委员会的审查。第三条公司工会应依法收缴工会经费,并于每年3月31日前将
2、拨缴经费的30%上缴中国林产品集团有限公司(以下简称林产品公司)工会,70%留作自用。会员交纳的会费全部留作自用。第四条公司工会经费实行预算管理。预算年度自公历1月1日起至12月31日止。预算内容由预算收入和预算支出组成。预算年度无重大支出项目,不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。(-)预算收入包括:1 .会费收入。2 .拨缴经费收入。3 .行政补助收入。(二)预算支出包括:L职工教育培训支出。4 .职工活动支出。5 .职工集体福利支出。6 .工会业务支出。7 .其他支出。第五条公司工会经费预算编制经工会委员会通过后,报公司党支部进行前置性研究,批准后由工会委员会执行。第六条公司工
3、会经费使用应突出重点,精打细算节约开支,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动,提高经费使用效益。第七条公司工会经费收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支由工会委员会集体研究决定。第八条公司工会经费主要用于为职工服务和工会活动。不得截留、挪用,不得用于非职工服务和工会以外的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押;不准使用工会经费请客送礼。第九条职工活动支出是指工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。(一)职工教育支出。用于工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料
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