学校运营咨询实战手册咨询师篇负责电话咨询回访.docx
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1、学校运营咨询实战手册咨询师篇负责电话咨询回访(以语言类培训为例)一、首次来访电话的回访(45岁以下*教育)1 .目标(1)成功邀约家长上门咨询,参加中心DemO课,或一对一咨询;(2)第一个月电话邀约上门率最低达到40%。2 .关键点(1)通过开放性的问题,引导家长,发现其孩子学习英文的需求和痛点;(2)针对孩子学习英文的需求或痛点,运用*教育的卖点吸引家长来访;(3)针对45岁以下的孩子,突出孩子开始学习英语最佳时期,增加其紧迫感;(4) 一定要“邀约”家长来访,而不是“通知”家长来访;(5)强调父母双亲带孩子来访。孩子的教育需要父母共同决定。3 .触发点(1)获得咨询助理电话回访登记表(参
2、见附件2电话回访登记表);(2)有清晰的回访方案和思路。4 .工作规范流程步骤规范流程准备回访咨询电话(1)保持环境安静确保咨询室内没有闲杂人员。咨询室房门为关闭状态(2)检查咨询物品是否齐全仔细阅读电话回访登记表(参见附件2电话回访登记表),并了解家长和孩子基本信息,具体如下:家长姓名;家长年龄;孩子姓名;孩子年龄在哪所幼儿园学习;小朋友的英语学习情况(在哪里学习的);家长职业(职务);家长联系方式;信息来源(3)端正姿势、保持微笑(4)清理嗓子,保证发音清晰(5)咨询助理接到电话后,要记录家长和孩子的基本信息;然后,咨询师在十分钟内给家长回电(6)记录电话咨询起止时间电话咨询时间为1015
3、分钟流程拨打电话拨打电话拨通电话;左手拿话筒,右手拿笔,记录咨询信息。流程自我介绍(1)面带微笑让咨询者感觉到亲切,愉快(2)主动问候,报出中心名称语音亲切,自然,语调上扬;音量略高于普通聊天。例如:“您好,请问您是XX小朋友的妈妈/爸爸吗?我是*教育的老师,我姓XX;您刚打电话过来是想咨询我们的课程对吗?”讲话时,让自己感觉正在面对咨询者咨询,仿佛注视着对方的眼睛一样流程四回顾孩子基本信息并倾听家长的提问与家长沟通回顾一下孩子的基本信息.连续,主动发问,让咨询者的思路始终跟随咨询师走。引导家长主动提问,如果被咨询者抢先发问,则复述咨询者的问题,并反问咨询者。与家长沟通确认孩子的基本信息,建立
4、信任感流程五与家长聊天(暖场)(1)最重要的是了解家长对孩子的期待(看家长的教育意识)如咨询助理在电话回访登记表(参见附件2电话回访登记表)中有记录家长的职业,咨询师可直接与家长交流。如果记录上没有,则可以问家长,请问妈妈/爸爸你是从事什么行业的呢?平时工作用英语多吗?根据家长的职业分析出家长对孩子的期望和家长的教育意识。直接问家长:请问妈妈/爸爸是否觉得孩子现在应该学习英语了?那请问你们对孩子学习英语有什么期望和目标呢?(2)孩子基本情况,包括年龄、有没有在学英语、在哪个机构学、报了哪些兴趣班、兴趣班占有的时间关注孩子年龄,突出35岁学习英语的重要性,是幼儿语言发展的关键期。话术。例如:“请
5、问妈妈/爸爸,孩子现在有没有在学习英语呢?在哪个机构学习?学的效果如何?孩子有没有学习其他的兴趣班?兴趣班的时间怎么安排?”(1)掌握主动权(如被家长提问,则重述家长的问题再提问)流程正向引导家长提问六及解决家长的问题连续,主动发问,让咨询者的思路始终跟随咨询师走;(咨询师问:XX妈妈/爸爸,请问是您的孩子要学习我们的课程吗?)咨询者:“是的”。(咨询者问:你们是怎么上课的?)咨询师请问您咨询我们的课程,是准备让您的孩子选择“励航”的课程吧?”(咨询者问:你们的学费是多少?)咨询师报单课时价格后说:“请问您是准备让您的孩子报名吗?”不能轻易打断对方的发问。不能否定对方的问题(2)咨询者常见问题
6、一般性问题定义:咨询者提出该问题时不带有明显个人倾向,其目的是了解产品,问题的答案不容易引起误会。【企业背景】例如:你们公司的总部在哪里?你们中心成立多久了?【教学过程】例如:你们上课都怎么上的?你们的老师都是哪里请的?【课程内容】例如:你们上课内容主要是字什么?孩子在幼儿园也在学,你们和他们有什么区别?【上课时间】例如:你们是周末班还是安排其他时间?还是全日制的?课程怎么设置的?【学费】例如:你们是怎么收费的?是一个月交一次吗?【学习效果】例如:你们一年学完能达到什么果?孩子听说读写能力怎么样?【外教】例如:你们是外教上课吗?(3)针对以上问题的解答说辞【企业背景】略【上课过程】孩子在老师的
7、引导下在教室里互动,每个班级12个孩子。每节课程分为4个环节:第一个环节是歌曲与活动,由老师领着孩子做游戏;第二个环节是多媒体的互动数学,主要是利用互动白板学习12个主题;第三个环节我们将引入区角游戏的概念;第四个环节主要是利用白板做游戏。【师资情况】我们挑选老师三个标准:师范毕业为主,有幼教经验,喜欢孩子并且热爱教育。他们有严格的岗前培训和持续的在岗培训,并有严格的考核体系。在上岗之前,需要经过总部学术老师至少2个月的专业培训I、持证上岗;我们1个班安排2名老师,他们是互相合作的关系,不存在主讲与助教的关系。因为我们是浸入式的英语教学,要求老师的口语发音必须标准。【课程内容】突出与其他机构以
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