健身俱乐部员工管理加班.docx

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上传时间：2023-04-19

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健身俱乐部员工管理加班L俱乐部不提倡员工加班，确需加班者，需填写“加班申请表”，由部门经理审批，人事行政部核准方可加班。平日及休息日加班不支付加班工资以倒休抵补，倒休由部门经理在60日内合理安排，超过60天，加班作废。（保洁如需加班算加班工资）法定节日加班按基本工资的200%支付工资，但如员工本人要求倒休，部门经理可根据本部门工作情况合理安排，倒休后不计加班工资。因会籍顾问工作性质的特殊性，其工资中含有售卡佣金，故会籍顾问延长工作时间不做加班计算，不支付加班工资。主管级以上员工加班只安排倒休，不计算加班工资。每月部门随考勤汇总表上报一份“加班统计记录表”，做为安排倒休的依据。

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