市委党校“优苗”专题培训班个人党性分析材料.docx
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1、市委党校“优苗”专题培训班个人党性分析材料时光荏再,参加党校培训班学习已近尾声,在党校严谨、求是的氛围中,不断感受着党的洗礼。现结合党校学习,联系自己的思想和工作实际,针对个人存在的问题及原因进行深层次的剖析,将个人党性分析材料报告如下:一、检视问题立足工作岗位,结合自身特点,我主动查摆自身问题,请大家多批评、多指正。(一)学习深度拓展不够。习近平新时代中国特色社会主义思想是做好当前和今后一个时期我国经济工作,引领中国经济向高质量发展阶段迈进的根本遵循。自己虽然在学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想上下了很多功夫,但对标新时代领导干部要求,奋力带动分管领域开创转型发展新局面上还有差距。比
2、如,对推进放管服效改革,促进营商环境优化,就全县来说如何转变发展方式,培育创新动力,为全县经济持续健康发展打造新引擎、构建新支撑,在深入研究、科学谋划方面做的还不够,实招不多。(二)新发展理念贯彻不深。党的十九大报告中,坚持新发展理念成为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要原则和组成部分。要坚持创新、协调、绿色、开放、共享。在全面深化改革的大背景下,用发展的理念思考研究工作不够,工作中求新求变不够。尤其是没有在环保倒逼企业转型的过程中探索出好路子,在引来好项目、绿企业方面需要加大招商引资力度,在提升全县经济含新率含绿量方面做出的贡献还十分有限。(三)钉钉子的精神不足。对工作中,破解瓶
3、颈问题的招数还不多,存在抓而不紧、抓而不实、抓而不细的问题。认真反思剖析,自己作为党员领导干部,应该牢固树立功成必定有我的担当,在一张蓝图绘到底的征程中,推动全县各项改革事业的稳步提升。比如,XX开发区基础设施配套不完善。园区道路、供排水、输电线路、通讯管网等基础设施覆盖不到位、不全面,标准化厂房建设不足,不能完全满足企业入驻所需的基本条件,制约了部分项目落地,需要进一步出台返补政策、群策群力推进开发区基础设施硬条件的完善。(四)廉政压力传导不到位。在工作中,自己能够做到严守底线,心存敬畏,但在两个责任推动落实上还不够,有时用感情代替了纪律,用批评代替了处罚,没有真正把已经建立的党风廉政建设各
4、项制度转化为推动工作的强力约束,对分管部门的党员干部遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律方面监督不够有力,全面从严治党的压力传导的还不到位。(五)群众路线扎得不实。长期在机关工作,在深入基层调研上还没有形成常态化、制度化,时间上还不够充足,还存在走马观花的现象。躬身自省,是为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固。比如,去包联乡镇政府调研多,听取乡镇干部汇报工作多,但深入田间地头少,和百姓面对面沟通交流少。反映出在落实以人民为中心的发展理念方面还存在差距。二、剖析原因经过深刻剖析,存在问题的原因主要有以下几方面:(一)理论学习有所松懈。存在以上种种问题和具体表现,归根结底是理论武装没有跟上,世界观、人
5、生观、价值观这个总开关把得不严,精神之钙没有补足。在日常工作与生活中,没有真正把政治理论学习作为坚定理想信念的重要抓手,总认为具体工作是实的东西,看得见,摸得着,政治理论是虚的东西,看不见,摸不着,政治理论水平再高,不如实实在在地干事。久而久之,对新思想、新知识的敏感度就有所降低,不能及时发现和纠正思想观念中的认识偏差,潜意识中产生了学习的懈怠情绪。(二)党性锻炼有所弱化。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但主观上认为入党多年,自己能够保持不忘初心、牢记使命的责任感和紧迫感,实际上忙于日常事务而放松了党性锻炼,没有经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规
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