局推进全面从严治党工作情况报告.docx

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1、局推进全面从严治党工作情况报告今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的关心指导下，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代全面从严治党各项工作要求,推动基层党建工作质量全面过硬、全面提升。一、加强组织建设，夯实基层战斗堡垒一是落实好党建工作责任制。在全面从严治党的新形势下，局党组严格落实“一岗双责”和党建工作责任制，印发局党组落实全面从严治党“两个责任”清单，不断完善“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的党建工作机制。二是加强党建工作谋划。坚持以推动党的建设高质量发展为中心，制定印发局党组的建设高质量发展实施意见、局党建工作要点，推动基层党建工作规范化制度化

2、。三是推进支部标准化规范化建设。严肃党内政治生活，规范开展“三会一课”、谈心谈话，明确每月第一个周一为支部主题党日，全面规范开展支部主题党日活动*次。二、加强学习教育，夯实思想根基一是强化理论武装。坚持用马克思主义中国化时代化理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，通过理论中心组学习示范带动各支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工持续提升政治判断力、执行力、领悟力，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是推动党史学习教育常态化长效化。全面落实党中央关于推动当时学习教育常态化长效化的意见，引领干部职工从百年党史中汲取奋进力量,努力把党史学

3、习教育成果转化为工作实践，全面推动经济社会高质量发展。印发党史学习教育常态化长效化实施工作方案，制定任务分解表，明确责任和时限要求，常态化开展我为群众办实事，立足中心任务，着力解决群众“急难愁盼”的问题。三是密切关注干部职工思想动态。抓紧抓实意识形态工作，定期开展干部思想分析，及时发现并解决苗头性倾向性问题。三、用好职务职级并行，加强干部队伍建设贯彻新时代党的组织路线，着力打造政治坚定、素质过硬、作风过硬的知识化专业化干部队伍，为各项工作顺利开展提供有力保障。一是用好职务与职级并行政策，激励干部担当作为。坚持“忠诚、干净、担当“选人用人标尺，大力选用政治素质过硬、群众基础扎实、业务能力突出、工

4、作作风优良的干部，全年晋升科级干部*人次。用好职级晋升,拓宽干部成长渠道，组织开展职级晋升*人次。二是强化教育培训，提升专业化知识化水平。加快推进学习型机关建设,大力弘扬研学之风，有效提升干部队伍培训针对性。组织学习十九届六中全会专题培训，深入挖潜内部培训资源，举办*期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读。多渠道加强干部历练。积极为干部创造锻炼机会，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线经风雨、见世面。坚持基层锻炼和实践导向，选派*名干部到乡村振兴帮扶村加强锤炼。拓宽年轻干部培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。四、强化作风建设，持续优化政治生态一是坚持问题导向，全面完成巡察整改。针对市

5、委巡察反馈的主要问题，细化整改方案，制定整改台账，实施量化式、销号式管理，逐条逐项明确责任领导、责任部门和责任人，收集销号资料*份，推动巡察反馈问题整改全面完成。二是坚持廉政教育常态化。推进党风廉政宣传教育月专题活动，组织各支部开展廉政教育活动*余次。深入开展案件警示教育。召开专题警示教育会议，组织全体党员干部观看专题警示教育片，开展专题民主生活会和组织生活会，撰写心得体会*份。向干部家属发放助廉家书，以好家风涵养好作风。三是大力推进清廉文化建设。印发清廉文化建设工作方案，搭建清廉文化建设交流平台，开展勤廉专题征文活动,打造特色清廉文化品牌。局推进全面从严治党工作情况报告在县委的坚强领导下，*

6、教育和体育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断坚持和加强党对教育的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，为办好人民满意的教育提供坚强政治和组织保证。一、主要工作（一）提高政治站位，夯实主体责任。一是组织各党组织按照参加支部日常学习，党组成员坚持理论中心组学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神放在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是出台*教育系统党建考核评价办法（试行），明确了管党治党和党的建设责任清单。督促教育系统各级党组织领导班子成员切实履行“一岗双责”，全面夯实从严治党主体责任。三把辖区所有学校

7、党组织关系全部转入县委教育工委管理，实现了党组织和党的工作全覆盖。出台了*教育系统支部规范化建设细则，及时督促42个学校党组织换届，为民办幼儿园选派党建指导员74名，引领7个民办学校成立党支部。（二）完善监督体系，规范权力运行。一是进一步落实党组书记党风廉政建设第一责任人责任，重点把控涉及人事安排、招标采购、学籍管理等事项的廉政风险点，制定有效防控措施。二是严格执行“三重一大”集体决策制度，对人员调整、财务开支等重大事项及时召开党组会议研究决定，并予报备。建立起善的内部权力监督机制。三是坚持谈心谈话制度，党组书记分别与教育系统部分党组织负责人进行了谈心谈话，时刻紧盯教育领域存在的苗头性、倾向性

8、问题。（三）筑牢思想防线，夯实意识形态阵地。成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，建立健全了意识形态工作机制，把意识形态纳入党建工作责任制、纳入年度考核、班子成员民主生活和述职报告的重要内容，把意识形态同业务工作同安排同部署同考评。今年专题研究部署意识形态工作2次，召开意识形态联席会4次，切实扛牢意识形态工作责任。（四）明确职责任务，强化党风廉政建设。一是明确教育系统各级党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责，分别与教育系统各级党组织签订党风廉政建设责任书。二是指导教育系统各级党组织完善制度，建立权力监督机制，强化内部监督。三是以形式主义、官僚主义集中整治为切入点，深入推进教育系统各级

9、党组织作风建设。二、存在的问题（一）管党责任履行不到位。部分党组织对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管领域的全面从严治党工作情况不够熟悉，履行“一岗双责”还需进一步加强。有的党组织提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。（二）意识形态工作责任不强。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层党组织从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较

10、低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。（三）基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力，有打折扣现象，缺乏细抓实抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视程度不够；基层党建工作开展不规范。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分民办学校党组织引领企业发展的作用不明显。三、下一步努力方向（一）进一步加强理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，增强政治自觉、理论自信、情感融入，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。（二）进一步

11、紧抓责任落实。进一步强化对基层学校党支部书记开展党建工作和全面从严治党专项培训，实现党务工作培训全覆盖。努力打造业务能力强、工作水平高的专业化党建工作队伍。不断创新工作方法,整合工作资源，丰富工作载体，以责任为支点、任务为基础、问题为导向、制度为保障,从领导干部抓起，自上而下形成“抓大不放小”的零容忍态势,形成上下贯通、层层负责的主体责任落实工作格局。（三）进一步强化作风建设。局党组以贯彻落实全县纪律作风整顿工作会议精神为抓手，在系统内开展一次深入的作风整顿，持之以恒推进作风转变，彻底扭转“慵懒散慢拖”的工作状态，对炮打不惊的人员坚决调整岗位，树立正确的选人用人导向，建立作风建设长效机制，推进教育系统干部作风建设。