景区安全生产责任追究制度.docx
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1、景区安全生产责任追究制度1目的为加强公司安全生产工作,落实安全生产责任制,依据国家安全生产法、安监总局令第24号安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定等有关法律、法规规定,特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有从业人员。3责任分类及处理权限31在生产过程中涉及到所发生的重大未遂事故、火情、一般设备设施和一定财产损失等以上事故的追究其安全生产责任的处理和处罚;对事故的责任领导及有关责任人,由公司安委会依据本制度提出处理意见,提交公司总经理决定。3.2生产安全事故或损失的安全生产责任分为:3.2.1主要领导责任和次要领导责任。3.2.1.1主要领导责任者是指在其职责范围内,对直接主
2、管的工作不负责任,不履行或者不正确履行职责,对造成的事故或损失负直接领导责任的人员。3.2.1.2次要领导责任者是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作,不履行或者不正确履行职责,对造成的事故或损失负次要领导责任的人员。3.2.2主要责任者和次要责任者。3.2.2.1主要责任者是指在其职责范围内,工作不负责任,违规违制或者不正确履行岗位职责,而导致事故或损失的直接责任人员。3.2.2.2次要责任者是指在其职责范围内,对应管的工作管理不到位,未履行或者未正确履行职责,对造成的事故或损失负管理责任的人员。4事故或损失责任追究依据、标准及处罚标准4.1 在安全生产工作方面,有下列情形之一,
3、造成安全管理存在明显缺陷或者现场管理混乱、隐患和违章现象严重而酿成事故或造成损失的。4.1.1 不认真执行安全生产方面的法律、法规和公司有关安全工作的指示、命令和规定,或者对公司安全主管部门签发的隐患整改指令单进行通报问题,置若罔闻,不按要求进行认真整改的。4. 1.2发生问题时,未采取必要和可能的措施,贻误时机,使本来可以避免的损失未能避免的;4.1. 3滥用职权,批准或者使用不具备安全生产资格的施工队伍;批准或者使用不符合安全技术标准的机电设备、安全防护设施、设备、装置以及个人防护用品;批准、使用或者指派不符合有关安全生产法律、法规规定的人员从事相关工作的(指非法用工、雇佣童工或者未成年工
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